成都深化党建制度改革打造高质量发展新引擎
深化改革
高质量发展
所属地区:四川-成都
发布日期:2025年08月27日
在全面推进从严治党的背景下,成都市以党的建设制度改革为抓手,将从严管党治党与招商引资、民生服务等重点工作深度融合,通过创新干部管理机制、强化权力监督、夯实基层基础等举措,为城市高质量发展提供坚强政治保障。
一、构建科学干部选拔体系激发队伍活力
成都市在全国率先推行干部选拔任用责任倒查机制,对拟提拔人选实行“非定向推荐”制度,建立涵盖362名优秀干部的动态人才库。创新实施分类考核评价体系,取消单一GDP考核指标,设置高质量发展、生态保护等差异化指标,引导干部树立正确政绩观。针对领导干部违规兼职、经商办企业等问题开展专项清理,调整不符合任职要求的干部岗位,建立提醒函询诫勉等预防性监督机制。
二、创新公共资源交易监管筑牢制度防线
聚焦资源权、财经权、人事权三大核心领域,成都市构建“决策-执行-监督”分权制衡机制。出台全国首个市级公共资源交易目录,将5大类53项交易纳入统一平台,实现49项关键领域全流程电子化监管。在财经权改革中,国有资本经营预算首次提交人大审议,76个部门预算和65个部门决算接受全过程审查。全市439个市级预算单位全面实施国库集中支付,3840个区县单位完成改革全覆盖。
三、智慧党建赋能基层治理提质增效
通过“线上+线下”双轨并进,成都市建成覆盖市县两级的社情民意大数据平台,累计处理民生诉求13.5万件,建立电子台账7.1万条。针对325个软弱涣散基层党组织实施精准整顿,创新组建518个社区大党委和364个功能型党组织。开展“万名党员进社区”行动,1.4万余名党员干部结对帮扶4636户困难家庭,10886名机关党员常态化参与社区志愿服务。
四、深化改革成果转化为发展动能
成都市将党建制度创新与经济社会发展紧密结合,通过创办全国首批村政学院、社会组织学院等特色培训机构,完成3415名基层党组织书记轮训。在招商引资工作中,党员干部带头落实“首问责任制”,推动重点项目落地效率提升30%。建立“三本台账”动态管理机制,对群众反映的1.2万件诉求实行销号管理,信访总量同比下降18.6%,群众满意度持续位居全国副省级城市前列。