成都高新区企业用工信息自主申报移动平台上线-成都产业园区

成都高新区企业用工信息自主申报移动平台上线

高新技术产业高新区

所属地区：四川-成都发布日期：2025年08月25日

成都高新区正式上线企业用工信息自主申报移动平台，通过数字化手段优化劳动保障服务，提升企业用工管理效率，为辖区招商引资和经济发展营造良好营商环境。
一、平台上线的背景与意义
在数字经济快速发展和政务服务智能化转型的背景下，成都高新区人事劳动和社会保障局积极响应“互联网+政务服务”改革要求，聚焦企业用工管理痛点，推出企业用工信息自主申报移动平台。该平台的上线是成都高新区提升政务服务水平、优化营商环境的重要举措，旨在通过技术赋能，实现劳动保障服务与企业需求的精准对接，为辖区企业提供更加便捷高效的用工管理解决方案。
二、平台的核心功能与特点
该移动平台主要面向成都高新区辖区企业，企业经办人员可通过输入企业社保编号登录系统。平台具备多项核心功能，包括企业当季及当年用工信息的填报与查询，企业可在线完成新增劳动用工登记、劳动合同续订、终止、解除等业务。同时，平台借助信息技术实现信息数据直连与共享，劳动保障部门可通过后台查看企业劳动合同、员工花名册、工资表等资料，对企业劳动用工及劳动合同制度实施情况进行动态管理。平台还支持对企业参保人数、应签订劳动合同人数、工资发放情况、带薪年休假制度履行情况以及劳动保障年检参与情况等进行线上监管。
三、平台对企业用工管理的优化作用
对于企业而言，该移动平台显著提升了用工管理效率。企业无需再通过传统线下方式提交纸质材料，经办事项可通过手机端快速完成，有效节省了时间和人力成本。平台的数据分析功能还能为企业提供用工结构优化建议，帮助企业合理控制用工数量，降低人工成本，实现“轻装上阵”。此外，平台的动态管理特性有助于企业及时发现并解决用工管理中存在的问题，提升人力资源管理水平，缓解人才留住难、引进难以及员工队伍素质与发展战略不匹配等实际问题。
四、平台在劳动监察领域的创新应用
成都高新区人社局劳动处依托该平台打造“互联网+劳动监察”新模式，实现劳动监察工作下沉基层、覆盖全网。平台按照“自主申报、主动检查”相结合的思路，构建了互联网用工管理体系。通过后台实时监控，劳动监察部门可掌握区内企业上报人数、用工人数变化幅度和工资发放情况。对于未按时上报用工信息或用工人数减幅异常的企业，系统将自动报警并提示监察人员上门核查，确保劳动保障监察工作的精准性和及时性。
五、平台的推广应用与成效
自平台推广以来，成都高新区已有多家企业通过该平台按季度自主申报用工信息。劳动保障部门借助平台数据，定期对企业进行回访，线上线下相结合为企业开展劳动用工和社会保险审查服务。同时，通过“职场护航”APP等工具引导街道、社区劳动保障监察员开展走访检查工作，形成了多级联动的劳动保障监察网络。平台的应用有效提升了劳动保障服务的覆盖面和响应速度，为维护企业和职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定发挥了积极作用。
六、未来发展规划
成都高新区人社局劳动处将持续引导区内用人单位通过移动平台按季度申报用工信息，进一步完善平台功能，提升用户体验。同时，加强后台数据监测与分析，及时发现辖区企业用工数据异常值和涉众案件情况，指挥街道、社区工作人员开展入户检查、定点巡查和案件办理工作，不断提升劳动保障治理能力现代化水平，为成都高新区经济社会高质量发展提供坚实保障。

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