蓉城人才战略升级七维导向勾勒产才融合新图景-成都产业园区

蓉城人才战略升级七维导向勾勒产才融合新图景

人才政策

所属地区：四川-成都发布日期：2025年08月24日

面对全球人才竞争新态势，成都发布权威人才发展指导文件，为招商引资和城市发展战略注入新动能。该文件系统性构建人才开发体系，为产业升级与城市能级提升提供精准人才支撑。
一、宏观导向重塑人才发展新格局
人才白皮书创新性确立七维分类体系，将国际顶尖人才、国家级领军人才纳入金字塔顶端，形成覆盖创新链与产业链的全周期开发机制。该框架打破传统单一评价维度，特别将创客人才和民间优才列入重点开发序列，体现对草根创新力量的制度性吸纳。分层分类的引育机制为城市发展构筑了立体化人才保障，标志着人才工作从规模扩张向质量跃升的战略转型。
二、产业需求映射经济升级新特征
围绕"5+5+1"现代产业体系，该文件梳理445类精准岗位画像：
1. 先进制造领域聚焦绿色智能汽车、航空发动机等232个技术岗位，高分子材料研发、生物医药工艺专家等职位持续紧缺，折射出成都制造向"高精尖"发展的清晰轨迹
2. 现代服务领域102个紧缺岗中，复合型特征显著。智慧物流规划师、跨境电商风控总监等岗位要求同时具备专业资质、多语种能力和国际规则理解力
3. 新经济板块111个岗位呈现动态迭代特征，5G协议开发工程师、量子算法研究员等新兴职位要求掌握前沿技术迭代规律，反映产业创新浓度持续提升
三、区域布局匹配城市空间新战略
人才开发目录创新融入地理维度：
1. 东部新城建设急需城市规划、TOD开发专家群，人才缺口集中在智能建造与低碳技术领域
2. 国际铁路港经济区标注国际贸易规则、跨境供应链管理人才为战略储备资源
3. 天府农博园将农业大数据分析师、智慧农机工程师纳入核心需求
空间布局与人才配置的精准匹配，促进城市发展动能从单核驱动转向全域协同
四、制度创新激发人才生态新活力
为适配人才发展需求，配套推出三项突破性机制：
1. 建立动态监测系统。每季度更新紧缺指数，重点跟踪区块链、6G等前沿领域人才供需变化
2. 试点"揭榜挂帅"制度。在航空航天、智能网联汽车领域开放重大技术攻关需求榜单
3. 创设人才发展实验室。针对元宇宙内容创作、人工智能伦理治理等交叉领域开展人才能力标准预研
五、效能转化构建协同发展新模式
在公共服务领域明确184类治理人才开发路径：
1. 智慧城市建设方向急需既懂城市运行又精通AI算法的复合型治理专家
2. 在基层社会治理模块，社区规划师、社会企业运营官等新职业培育计划同步启动
3. 医疗卫生领域突出转化医学研究人才与智能医疗设备运维团队建设
民生领域与技术领域的深度耦合，推动城市发展成果转化为高品质生活体验
该指导文件的发布不仅构建了人才开发的坐标系，更重塑了产业与人才的共生关系。通过精准绘制人才需求图谱，成都正在建立以产业需求定义人才标准、以人才结构重塑产业形态的创新发展闭环，为新时代城市竞争构建具有范式意义的产才融合新生态。

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