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泸州关于明确劳动保障监察管辖范围的通知
政策
发布部门：泸州市人民政府办公室
发布时间：2016年05月06日
有效性：有效
各区、县人民政府，市级各部门：根据《劳动保障监察条例》和《四川省劳动和社会保障监察条例》，现就市和区、县劳动保障监察的管辖范围明确如下，请遵照执行。一、管辖原则劳动保障监察范围根据分级管理和属地管理相结合的原则确定。二、管辖范围市和区县人力资源和社会保障局依法对以下监察对象实施管辖：（一）市人力资源和社会保障局管辖范围1.市级机关、事业单位、社会团体；2.省属及以上驻泸机关、事业单位、社会团体；3.省属及以上驻泸国有（含国有控股）企业；4.市国资委监管的国有（含国有控股）企业；5.在市工商行政管理局注册的非国有用人单位和就业中介服务机构(不包括建筑企业和劳务分包企业)；6.港澳台商投资企业、外商投资企业；7.依法取得了《外国人就业证》、《外国专家证》和《台港澳人员就业证》的外国人、台港澳居民与我市用人单位发生的涉劳动监察投诉、举报事项；8.其他应由市人力资源和社会保障局受理和处理的劳动保障监察案件。（二）区县人力资源和社会保障局管辖范围1.区县级机关、事业单位、社会团体；2.区县所辖乡镇（街道）机关、事业单位；3.区县国资委监管的国有（含国有控股）企业；4.在区县工商行政管理局注册的用人单位和就业中介服务机构；5.用工所在地在区县属地范围内的市级以上工商行政部门注册登记的建筑企业和劳务分包企业；6.用工所在地在区县属地范围内的市外用人单位在我市区县属地范围内的分公司、办事处、经销网点等分支机构。7.用人单位用工所在地和工商注册所在地(不含在市工商局注册)不在同一行政区域内的，由用工所在地的劳动保障监察机构负责管辖。8.未经工商行政部门登记注册或被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及决定提前解散、歇业的，由用工所在地区县劳动保障监察机构管辖，出资人、开办单位、主管部门所在地的区县劳动保障监察机构配合。9.其他应由区县人力资源和社会保障局受理和处理的劳动保障监察案件。（三）特别管辖和指定管辖1.市人力资源和社会保障局可以查处区县人力资源和社会保障局管辖范围内重大、疑难案件和跨区县的案件，也可将属于市人力资源和社会保障局管辖范围内的监察对象指定给区县人力资源和社会保障局管辖。2.区县人力资源和社会保障局之间发生的管辖权争议，应本着方便当事人的原则协商处理。协商后需要移送管辖的，按有关规定移送；协商不一致的，由争议区县人力资源和社会保障局书面报请市人力资源和社会保障局指定管辖。三、本通知自印发之日起施行。泸州市人民政府办公室2016年4月27日
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