成都市启动大企业大集团培育动态调整机制助力招商引资提质增效-成都产业园区

成都市启动大企业大集团培育动态调整机制助力招商引资提质增效

所属地区：四川-成都发布日期：2025年08月08日

成都市近期全面启动大企业大集团培育企业动态调整工作，旨在通过优化企业梯队建设进一步推动招商引资和产业高质量发展。此次调整面向全市范围内符合条件的企业开放申报，重点培育具有核心竞争力的市场主体，强化政策精准供给，为构建现代化产业体系提供支撑。
一、动态调整机制聚焦营收规模与合规经营
根据最新申报要求，参与培育计划的企业需满足三项核心条件：一是2015年度营业收入不低于10亿元；二是在成都市域内完成工商注册并依法纳税的独立法人主体；三是申报主体需遵循"一企一申报"原则，母子公司不可重复提交。此外，企业需承诺在经营活动中严格遵守国家法律法规，2015年度无重大违法违规记录。对于跨区域经营集团，明确以企业总部所在地作为统计口径划分标准。
二、年度考评实施"进出有序"管理原则
成都市建立培育企业名录动态管理机制，每年组织一次系统性评估。现有名录企业需接受年度发展质量复核，未达标者将启动退出程序；同时开放新企业申报通道，符合条件者经联席会议综合评审后可纳入培育体系。评审结果通过官方平台向社会公示，全程接受社会监督，确保流程透明公正。该机制既保持培育政策的连续性，又赋予名录动态优化空间。
三、梯度培育体系强化全周期政策支持
纳入培育名录的企业将享受多维度政策扶持：在技术创新方面，优先获得专项资金支持和研发平台建设指导；在市场拓展方面，提供供需对接服务和品牌建设辅导；在要素保障方面，协调解决用地、用工、融资等实际问题。政策工具箱涵盖财税优惠、人才引进、项目审批等20余项具体措施，形成贯穿企业发展全生命周期的服务链条。
四、产业导向突出"5+5+1"重点领域
培育工作重点聚焦电子信息、装备制造、医药健康等五大先进制造业，会展经济、金融服务业等五大现代服务业，以及新经济领域。通过建立重点产业企业白名单，引导资源向产业链关键环节和核心技术企业倾斜。据统计，上一轮培育企业中，高新技术企业占比超过六成，研发投入强度高于全市平均水平1.8个百分点。
五、服务机制构建三级联动工作网络
市级层面设立培育工作联席会议制度，统筹协调跨部门政策落实；区（市）县层面建立领导干部定点联系制度，实施"一企一策"精准服务；产业功能区层面配备专业服务专员，协助企业办理具体事务。目前已形成问题收集、分类处置、限时办结、效果评估的闭环工作机制，企业诉求平均响应时间缩短至3个工作日。
此次动态调整工作的推进，标志着成都市企业培育体系进入制度化、规范化新阶段。通过建立科学量化的评估标准和公开透明的管理流程，将有效促进各类市场主体提质增效，为区域经济高质量发展注入新动能。

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