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成都市人民政府办公厅关于市政府机关2005年度目标绩效考核结果的通报
政策
发布部门：成都市人民政府办公厅
发布时间：2006年03月10日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
市政府各部门，各有关单位：按照市委、市政府的安排部署，在市政府目标绩效考核领导小组的领导下，市政府目督办会同市纪委（市监察局）、市委组织部、市直机关工委、市人事局、市统计局和各目标管理系统牵头部门，组成8个考核小组，于2006年1月5日至20日，对纳入市政府机关目标管理序列的106个市政府部门和有关单位完成2005年度目标任务情况进行了全面考核。此次目标绩效考核与领导班子及成员党风廉政建设民主测评、领导干部民主测评、后备干部推荐相结合同时进行，是集民主测评、群众评估、领导评估和目标绩效考核为一体的综合考核。从考核情况看，2005年，市政府各部门、各有关单位在市委、市政府的领导下，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会和市委十届三次、四次、五次全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，求真务实，奋勇拼搏，全面完成了市委、市政府年初下达的各项目标任务。经市委、市政府审定，市政府办公厅、市财政局、市公安局等41个市政府部门和单位为完成2005年度工作目标任务先进单位。2006年，是实施“十一五”规划的开局之年，做好各项工作具有十分重要的意义。市政府各部门、各有关单位要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持城乡统筹、“四位一体”科学发展，按照市委、市政府的工作部署，充分发挥目标的导向和激励作用，发扬成绩，再接再厉，全面完成市委、市政府2006年的各项目标任务，为实现我市“三最”奋斗目标、构建和谐成都作出新的更大贡献。
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