新津区招商引资优惠政策

• 成都新经济企业专场招聘会助力招商引资与人才对接

  成都市通过举办新经济重点企业专场招聘会，有效推动招商引资与人才资源对接，吸引多家知名企业参与，提供多样化岗位，促进就业市场活力提升。活动聚焦新兴产业发展需求，为求职者与企业搭建高效沟通平台，进一步优化区域人才结构。 一、新经济企业集聚释放岗位需求 本次招聘会集结了包括互联网科技、共享经济等领域的头部企业，提供技术研发、运营管理等多类型职位。其中，高新技术类岗位占比显著，反映出成都市数字经济与实体产业融合的发展趋势。部分企业还针对应届毕业生设立实习岗，强化人才储备。 二、技能型岗位占比超七成 除技术类职位外，服务型与技能型岗位数量达730余个，覆盖零售、设计、策划等领域。多家企业表示，随着业务扩张，对具备实操经验的中级人才需求持续增加。现场设置的职业测评服务帮助求职者精准匹配岗位，缩短企业招聘周期。 三、政企协作优化就业生态 成都市相关部门通过政策支持与资源整合，联合企业打造常态化招聘机制。此次活动中，部分岗位提供技能培训与晋升通道，凸显新经济企业对人才长期培养的重视。数据分析显示，达成意向者中，30岁以下群体占比达65%，显示年轻劳动力对新经济业态的较高认同。 四、区域产业升级带动就业结构转型 随着成都市重点布局人工智能、绿色交通等产业，招聘会岗位分布与区域经济发展规划高度契合。共享交通企业提供的运维岗位，反映出基础设施完善带来的衍生就业机会。专家指出，此类定向招聘有助于缓解结构性就业矛盾，推动人力资源合理配置。 此次招聘会成果显示，成都市新经济领域已形成人才集聚效应，为后续产业链延伸奠定基础。未来将持续通过专项活动强化企业与人才的双向对接，助力区域经济高质量发展。

  2025-08-21

• 成都牙谷国际峰会启幕 华西牙科全产业链布局加速

  在首届牙谷国际峰会上，华西牙科有限责任公司正式揭牌成立，标志着四川打造中国“牙谷”战略进入实质性阶段。这一混合所有制企业通过整合央地国企、科研院所等多方资源，成为推动牙科全产业链发展的核心载体。峰会期间，华西牙科与多家金融机构达成战略合作，为产业链招商引资注入强劲动能，预计2025年带动产业规模突破210亿元。 一、多元主体共建牙科产业生态 华西牙科由四川省投资集团、四川大学、国药控股等五大主体联合发起，注册资本18亿元，总部设立于成都。其股东结构涵盖产业资本、学术机构及金融资源，形成“产学研用”协同机制。资阳开发区作为重要参与方，将依托地理和政策优势，承接牙科制造产业聚集功能。 二、六大板块覆盖全产业链条 企业业务划分为制造、医疗、研发、教育、保险及商业服务六大板块。其中，资阳华西牙科产业园定位为制造核心，重点吸引牙科设备、材料等中上游企业；医疗板块计划在全国建设500家连锁机构，提升基层诊疗能力；保险领域创新开发全生命周期牙科险种，探索“医疗+保险”联动模式。 三、金融支持强化发展基础 揭牌仪式上，华西牙科获得13家银行总额2120亿元的授信支持，资金将用于技术研发、产能扩张和网络布局。分析指出，此类金融合作能降低产业链中小企业融资门槛，加速产业集群成型。 四、科研转化与品牌双轮驱动 四川大学口腔医学学科优势将为研发板块提供技术支持，推动种植体、隐形矫治器等成果转化。商业服务板块计划推出自有口腔护理品牌，延伸消费端价值链。 五、区域经济协同效应显现 资阳市与成都市形成“研发-制造”联动，牙谷项目已纳入省级重点产业规划。预计到2025年，项目可带动周边地区形成包括人才培养、物流配套在内的完整生态圈。 此次峰会释放出四川抢占牙科产业高地的明确信号。通过国企主导、市场运作的模式，华西牙科有望成为连接国际资源与本土市场的关键枢纽，重塑行业竞争格局。

  2025-08-21

• 成都成立园林产业商会 助力全省绿色经济招商引资

  成都近日举办四川省园林产业商会成立大会，数百家园林产业企业现场见证。该商会旨在发挥桥梁纽带作用，搭建合作互联与资源共享平台，整合产业资源，凝聚发展合力，为四川园林产业招商引资与高质量发展注入新动能。 一、商会成立：产业发展的必然选择 四川园林产业涵盖园林设计、施工、苗木花卉、养护等多个领域，相关企业数量众多，其中施工类企业超千家。长期以来，产业内存在资源分散、协同不足等问题，制约了整体竞争力的提升。在此背景下，四川省园林产业商会的成立，成为推动产业从“分散发展”向“集群共进”转型的关键举措，标志着四川园林产业迈入科学有序发展新阶段。 二、核心定位：搭建多元服务平台 商会将以“服务会员、整合资源、促进合作”为核心，充分发挥桥梁纽带作用。一方面，构建企业间交流合作的常态化机制，推动技术、信息、市场等资源的共享，助力会员企业实现互济互助、抱团发展；另一方面，加强与政府部门、行业协会的沟通联动，及时反映企业诉求，为产业发展争取政策支持，营造良好的营商环境。 三、未来规划：构建产业发展新格局 根据规划，商会将在未来五年内稳步扩大覆盖范围，发展会员单位近千家，并依托四川各地产业特色，成立地方分会与行业分会共50个，形成“总会统筹、分会联动”的组织架构。同时，通过举办省级园林博览会、建设重点产业园基地等方式，集中展示四川园林产业成果，吸引产业链上下游资源集聚，提升产业在全国的影响力与核心竞争力。 四、产业升级：培育“航母集群”新动能 针对当前四川园林产业“企业数量多、龙头引领弱”的现状，商会将重点推动产业整合，培育一批具备核心技术与品牌优势的领军企业，形成“龙头带动、中小企业协同”的航母集群发展模式。通过技术研发合作、市场联合开拓、标准体系共建等途径，提升产业整体创新能力与抗风险能力，推动四川园林产业从“规模扩张”向“质量效益”转变。 五、生态价值：助力人居环境改善 园林产业是绿色经济的重要组成部分，也是改善人居环境的关键载体。商会成立后，将引导会员企业聚焦生态建设需求，在城市公园建设、乡村绿化美化、生态修复等领域加大投入，推广应用节能环保技术与乡土植物品种，助力四川打造生态优美、宜居宜业的城乡环境，实现经济效益与生态效益的有机统一。 六、招商引资：拓展产业发展空间 作为商会的重要职能之一，招商引资将成为推动产业发展的重要抓手。商会将整合会员企业资源，搭建对外合作平台，积极对接国内外优质资本与技术资源，吸引更多园林产业项目落地四川。同时，通过组织企业参与国内外展会、产业对接会等活动，帮助企业拓展市场渠道，提升四川园林产品与服务的市场占有率。 七、规范发展：推动行业秩序优化 针对行业内存在的恶性竞争、标准不统一等问题，商会将联合相关部门制定行业自律规范，建立企业信用评价体系，引导会员企业依法经营、诚信执业。通过开展行业培训、技术交流等活动，提升从业人员专业素质，推动行业向标准化、规范化、集约化方向发展，为四川园林产业可持续发展奠定坚实基础。 四川省园林产业商会的成立，不仅是四川园林企业的共同期盼，更是推动全省绿色产业高质量发展的重要里程碑。随着各项举措的落地实施，四川园林产业将逐步形成资源共享、优势互补、协同发展的新格局，为建设美丽四川、推动经济社会绿色转型贡献更大力量。

  2025-08-21

• 成都电商公共服务平台启动 助推传统产业转型升级

  为贯彻落实创新驱动发展战略，成都市着力推进招商引资工作并取得新突破。在政府部门指导下，当地电子商务协会联合多方力量打造的综合服务平台于2016年正式投入运作，旨在为传统产业数字化转型提供全方位支撑。 一、多方共建资源整合型生态平台 成都市经济信息化委员会、商务委员会及市场监督管理部门协同指导，委托专业协会负责平台日常运营。该平台集中整合了超300家涵盖视觉设计、金融服务、法律咨询、品牌策划等领域的专业服务机构资源。通过集约化采购与服务包定制，有效降低了传统中小企业触网成本，北京盈科律师事务所成都分所、普华永道会计师事务所等知名机构首批进驻并提供专项服务方案。 二、构建八大功能体系提升转型能力 平台系统设置了创新创业孵化、跨境贸易通道、数字技能培训、合规化体系建设、大数据分析应用、移动电商赋能、金融支持服务及标准化认证咨询等核心功能模块。特别是在跨境模块建设中，深入对接"一带一路"倡议，重点拓展东南亚及欧洲数字贸易通路，为"川品出境"搭建数字化基础设施。通过模块化专业服务组合，显著增强传统制造、商贸流通、农业深加工等领域的电子商务应用深度与广度。 三、专业智库引领服务创新升级 平台组建了由国内电子商务研究机构学者、龙头企业实战专家、数字技术研发人才构成的百人专业智库。该智库团队围绕新零售模式创新、数字供应链管理、智能营销策略等重点方向开展专项研究，形成可落地的转型方案库。在2016运营年度内，智库专家牵头实施了30余场线下实操培训，累计为200余家企业提供数字化诊断，成功孵化了近200个新业态项目团队。 四、机制创新保障服务质效 建立"协会统筹+机构服务+企业反馈"的三级管理机制，开发数字化服务评价系统实时监测服务质量。对物流配送时效、视觉设计效果、流量转化效率等12项关键指标进行动态考核，促使服务机构持续优化服务方案。同时设置争议协调与淘汰机制，确保平台供给质量，企业满意度维持在94%以上。 五、产业共振推动区域数字化转型 平台深度嵌入成都装备制造、电子信息、绿色食品三大千亿级产业集群发展体系，针对产业链不同环节定制转型方案。在消费品领域推动建立"工厂云店"模式，实现生产端与消费端数据互联互通；在农业领域打造"田间云仓"体系，缩短农产品流通链路；在文旅领域建立数字IP开发平台，提升文创产品附加值。 六、开放生态践行长效发展理念 平台架构遵循开放性原则，持续吸纳人工智能算法服务商、物联网解决方案商等新兴力量加入服务矩阵。与省内多个产业园区共建数字转型实践基地，定期发布行业景气指数与转型指南白皮书。特别建立中小企业数字化能力评估模型，构建分层分类的精准赋能体系，形成"诊断-方案-实施-优化"的闭环服务链。 该平台已成为西南地区规模最大的实体产业数字化赋能枢纽，其创新服务模式已被多个城市借鉴推广，通过构建共生共赢的数字经济生态圈，为区域产业高质量转型提供强劲引擎。

  2025-08-21

• 成都高新区与成华区政策竞逐加速数字教育项目孵化

  一、随着数字经济发展加速，多个行政区域通过差异化招商引资政策培育新兴产业。以音乐教育类移动应用开发为代表的创业项目成为政策扶持重点，在初创阶段即获得办公场地减免、专利奖励等系统性支持。此类政策导向有效降低了企业初期运营成本，助推创新团队快速完成技术转化和市场验证。 二、当前地方产业规划存在高度协同性。某西部城市两大核心产业区均将数字文创列入重点发展目录，其中高新区侧重泛信息技术应用孵化，成华区着力推动数字媒体与传统文化融合。2022年成华区发布的《文化创意产业十年规划》明确将电子音乐制作、乐器教学数字化纳入重点工程，同期高新区推出新兴产业载体补贴计划，形成政策供给的交叉覆盖。 三、典型企业案例显示政策叠加效应。某音乐教育应用开发团队初创期获得双区联动扶持：享受高新区办公场地三年免租政策，同时获得成华区文化创新项目种子基金。企业开发的民族乐器教学应用在iOS平台实现技术突破，2023年入围省级数字文化产品推荐名录。这种模式使团队在未进行融资的情况下，完成从产品研发到市场投放的关键跨越。 四、区域政策竞争呈现三大特征： 1. 产业定位精准匹配。政策制定紧扣辖区内重点发展领域，如数字音乐、在线教育等细分赛道均被纳入多区扶持清单 2. 服务链条持续完善。除基础租金减免外，政策包涵盖知识产权申报辅导、人才公寓配给、技术交易补贴等全周期服务 3. 成效导向机制强化。多数政策设置阶梯式兑现条件，企业需达成用户增长量、软著注册量等量化指标方可申领奖励 五、第三方研究机构监测显示，此类政策竞争产生显著外溢效应。2023年数字音乐教育领域新注册企业数量同比增长37%，专利年申请量突破500项，其中移动终端乐器教学交互技术专利占比达61%。行业呈现应用场景多元化趋势，涵盖乐器模拟教学、AI谱曲、线上合奏等创新方向。 六、专家指出政策实施需关注两个平衡点：一方面避免区域间同质化补贴导致的资源重复投入，建议建立市级层面的产业分工协调机制；另一方面加强中长期绩效评估，重点考察企业存活率、技术转化率等核心指标。近期出台的《成都市科技服务业高质量发展条例》已尝试建立跨区政策备案审查制度，推动形成错位互补的产业发展格局。 七、随着行业生态持续优化，市场主体期待政策服务实现三重升级：政策兑现流程数字化改造率目标提升至90%；技术产权保护响应机制压缩至3个工作日；创新型中小企业纳入政府采购优先名录。2024年多个产业园试点"政策计算器"智能匹配系统，通过企业输入的关键数据自动筛选适配的扶持政策，平均缩短申报周期40%。 八、项目孵化成果逐步显现市场价值。某20人规模团队在获得多轮政策支持后，核心产品已完成三代迭代，累计用户规模突破百万级，正与专业音乐学院联合开发分级课程体系。调研显示此类数字教育平台使传统乐器学习成本降低60%，用户地理覆盖从省级城市延伸至县域地区，有效促进文化资源的数字化传播与普惠化获取。 九、未来产业扶持将呈现融合化趋势。文化、教育、信息三大领域的政策资源有望实现打通配置，重点支持虚拟仿真实训平台开发、传统乐器数字化建模等跨界项目。行业预测显示，未来五年乐器在线教育市场规模年复合增长率将达25%，成为区域文化产业升级的重要增长极。 本文基于政府公开政策文件及产业统计报告采写，所有数据来源于省市政府公报、国家文化产业创新实验区年度报告等官方渠道，企业案例信息取自经核实的公开项目资料。

  2025-08-21

• 成都加速打造西部金融中心 四大举措赋能招商引资

  作为国家中心城市建设的核心引擎，成都正以千年金融基因"交子"为底蕴，通过构建开放型经济新体制，全面推进西部金融中心建设。围绕招商引资核心战略，当地近期集中推出金融科技、人才引进、平台服务、对外开放四大领域政策包，旨在形成"产业-资本-创新"协同发展的金融生态圈，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、构建全周期金融服务体系破解融资难题 针对中小微企业融资困境，成都创新打造"5+2"综合服务平台，整合科创通、盈创动力等五大融资服务系统，配套信用信息共享与金融监管两大基础设施。该体系通过建立风险补偿机制、优化信用评估模型、拓展供应链金融服务等举措，已实现从初创期到成熟期的企业全生命周期覆盖。 二、首创金融科技企业认证标准激发创新活力 在金融科技领域，成都率先制定全国首个企业认定标准，明确区块链、人工智能等技术应用占比超50%的科技型企业可获资质认定。配套出台的扶持政策包括：顶尖科研团队最高5000万元项目资助、主导国际标准制定奖励1000万元，以及建立金融科技重点实验室等创新载体。 三、实施"交子人才"专项计划强化智力支撑 通过设立最高1亿元的综合资助，成都重点引进诺贝尔奖得主等国际顶尖金融人才团队。政策涵盖300万元个人奖励、500万元团队支持，并配套人才绿卡、国际社区等生活保障。计划到2022年集聚8万名金融专业人才，构建覆盖高端管理、专业技术等多层次的人才矩阵。 四、深化金融开放对接国际标准 成都正加速外资金融机构集聚，对落户的持牌法人机构给予最高4000万元奖励。同步推进"一带一路"金融服务中心建设，探索设立大宗商品期货交易中心，并在自贸试验区开展飞机融资租赁等创新业务。通过设立海外招商联络点，已吸引多家国际财富管理机构设立区域总部。 专家指出，成都金融业已实现从规模扩张向功能提升的关键转型，下一步需重点强化与国际金融市场的互联互通，持续完善科技金融融合生态，为成渝地区双城经济圈建设提供核心金融支撑。当前成都金融中心指数稳居中西部首位，正成为辐射西部、链接全球的重要资本配置节点。

  2025-08-21

• 成都引资多极支撑格局巩固 区域协同效应加速释放

  四川省招商引资工作呈现稳中提质态势，全年引进国内省外资金近8800亿元，重大项目引领作用显著，区域协作取得突破性进展。资金分布呈现成都经济区主体引领、川南川东北增速领跑的多级联动格局，中西部地区投资合作日益深化，为产业转型注入新动能。 一、投资规模保持稳定 全省履约国内省外投资项目逾9100个，涵盖制造业、现代服务业等重点领域。到位资金连续实现正增长，反映出市场主体的长期投资信心。项目库中近半数属于战略性新兴产业，绿色低碳、数字经济领域占比明显提升。 二、重大项目质量跃升 资金结构优化特征突出，5亿元以上项目占比显著提高，平均投资体量突破9000万元门槛。高端装备制造、生物医药等先进制造业项目贡献度超二产引资总额四成，科技创新类项目落地数量同比增长17%。 三、区域协同效应凸显 成都平原经济区发挥枢纽作用，吸引超六成内资聚集，主要分布在电子信息、航空动力产业集群。值得关注的是，川南经济区新材料项目引资增速达全省均值1.8倍，宜宾动力电池产业园、自贡无人机产业基地形成新增长极；川东北经济区依托达州天然气化工、南充汽车汽配产业园，引资增速连续三季度居首。 四、中西部协作深化 山西能源企业、安徽新能源汽车配套商、河南农产品加工龙头加速布局四川，六省投资贡献率较年初提升3个百分点。区域合作园区共建项目增加24个，湘赣企业侧重成渝地区双城经济圈市场开拓，鄂豫资本重点参与长江经济带产业转移项目。 五、产业载体能级增强 全省新增7个千亿级产业园区，德阳重装、绵阳新型显示等特色园区引资完成率超120%。自贸试验区跨境投融资便利化改革惠及300余个项目，成都国际铁路港经开区吸引跨境电商项目增长45%。通过"飞地经济"模式，攀西地区引进钒钛深加工项目42个。 六、开放通道效应释放 中欧班列沿线国家经四川中转项目增长31%，西部陆海新通道带动临港产业引资增长28%。成德眉资同城化发展试验区吸纳都市圈配套项目389个，毗邻地区共建生物医药走廊项目76个。重点展会平台推动签约项目转化率提升至78%。 七、绿色转型动能积蓄 清洁能源领域引资规模突破1200亿元，其中雅砻江水风光互补、凉山氢能产业示范园投资占比超三成。循环经济类项目数量翻倍，遂宁锂电回收、内江页岩气综合利用项目形成示范效应。生态治理项目引入社会资本增长55%。 当前招商引资工作呈现出从单一项目向产业集群转变、从政策优惠向制度创新转变的显著特征。区域协同的深化与产业载体的升级，为构建现代化产业体系提供了坚实支撑，形成了多点带动、多极共兴的良性发展格局。

  2025-08-21

• 成都自贸试验区优化工作台账机制深化全域开放实践

  在成都积极打造高水平对外开放门户枢纽的战略进程中，招商引资成为关键引擎，该市自贸试验区创新构建工作台账体系，以系统化跟踪改革任务，助推经验全域复制与制度创新，为整体经济增长提供坚实支撑。 一、构建标准化工作台账框架，强化任务跟踪与成果评估 成都市针对自贸试验区建设，推行项目化、清单化管理模式。具体措施包括建立任务台账制度，采用项目发现、区域试验、部门总结、专家提炼的综合方法，每半年定期梳理改革试验成果及典型实践案例。这一机制旨在固化实验清单，加速经验提炼，推动国家部署的改革事项高效落地，确保早实施、早见效、早复制、早推广目标达成。此举不仅优化了部门协作，还为类似区域提供可借鉴的管理模板。 二、聚焦核心改革领域，突出特色创新与开放合作 成都自贸试验区的改革重心定位于对欧开放和科技驱动，同时强化服务贸易自由化与“一带一路”国际合作。策略上，通过简政放权简化审批流程，开展金融创新试点如跨境投融资便利化，并构建国际化监管标准以营造便利营商环境。重点攻克服务贸易壁垒，确保制度与国际接轨，为区域企业拓展国际市场创造有利条件，整体提升外向型经济质量。 三、探索“全域自贸”模式，推动经验复制与规模化推广 成都市首创的“全域自贸”理念，旨在将自贸试验区经验快速扩展至全域范围。具体操作中，通过区域试验形成原创案例库，如海关监管创新或跨境电商服务优化，成熟后在全域推广并力推为全国经验。这一探索强化了内陆地区示范作用，助力成都保持中西部自贸试验区领先地位，且加速内循环与外循环融合。 四、完善工作机制与创新落实路径，夯实制度基石 为高效推进，成都建立“4+8”联动机制，结合片区实践与部门职能，固化任务清单并细化台账管理。通过半年度复盘机制，系统性总结经验教训，确保各项创新可量化、可追踪。同时，强化招商引资支撑，吸引全球投资聚焦重点产业，驱动服务业升级与民生福祉提升，为内陆开放门户奠定长效动能。 五、强化稳增长与服务民生，兼顾经济质效与社会效益 成都自贸试验区的建设始终贯穿稳中求进基调，以服务业供给侧改革为主线，协调创新驱动与开放合作。实施中，兼顾调结构与惠民生，如简化贸易流程降低企业成本，促进就业增长，提升全要素生产率，为国家中心城市建设贡献商务力量，确保自贸红利惠及更广泛群体。通过系统台账化推进，成都持续优化改革路径，打造可持续开放的标杆模式。

  2025-08-21

• 成都高新区推进"三十三证合一"改革优化营商环境

  为持续深化"放管服"改革，成都高新区近期全面实施"三十三证合一"登记制度，通过整合涉企证照事项大幅降低制度性交易成本。这项改革将助力打造更高效的招商引资环境，使市场主体"一照一码"即可开展多领域经营，标志着商事制度改革进入新阶段。 一、改革核心内容 在原有"二十证合一"基础上，新增整合13项跨部门备案事项，涵盖公安、住建、农业等11个领域。重点包括公章刻制、粮油仓储、资产评估等高频事项，特别对分支机构备案流程进行标准化处理。改革后，营业执照将成为企业唯一身份标识，相关部门通过数据共享实现协同监管。 二、办理流程优化 企业可通过"一表申请、一窗通办"模式完成注册登记，提交材料压减60%以上。登记机关核发加载统一社会信用代码的营业执照后，备案信息将实时推送至对应监管部门。对于改革前已办理的证照，实行"自动延续、无需换发"的过渡政策，避免重复提交材料。 三、动态管理机制 建立《涉企证照事项目录》动态清单，根据实际运行效果逐步扩大整合范围。目前重点选取涉及面广、办理频次高的事项先行整合，后续将评估更多事项纳入"证照联办"体系。市场监管部门牵头建立跨部门协调机制，确保审批与监管无缝衔接。 四、改革成效预期 经测算，此项改革将使企业开办时间压缩至3个工作日内，年均减少各类证明材料约20万份。通过破除"信息孤岛"，实现企业登记信息"一次采集、全域共享"，为"证照分离"改革奠定基础。成都高新区还将配套推出电子证照互认体系，进一步提升政务服务便利度。 五、实施保障措施 组建专项工作组开展政策解读和业务培训，在政务服务中心设立综合服务窗口。建立"双随机"抽查机制加强事中事后监管，确保简化审批与强化监管同步推进。针对外商投资、跨境电商等特殊领域，制定个性化服务指南助力企业快速落地。

  2025-08-21

• 成都高新区携手央企共建人力资源产业园与服务平台

  成都高新区引入优质资源深化招商引资布局，携手中央企业共建国家级人力资源产业园和中小企业服务平台，以专业化服务赋能区域产业升级与企业成长。本次战略合作标志着人才引育体系构建迈入新阶段，将集成智库支持、外包协同与人力资源开发功能，提升创新驱动发展的综合支撑力。 一、成都高新区作为国家级自主创新示范区和经济增长引擎，近年来持续优化营商环境，聚焦高新技术产业培育与人才集聚。园区位于西部核心城市，依托政策红利与区位优势，吸引众多科技企业入驻，但人力资源服务供给瓶颈仍制约中小企业发展效率。对此，政府着力通过招商引资补强服务短板，推动产业链与人才链深度融合，形成“产业引才、才促产业”的双向循环机制。合作方向包括引入专业机构整合高端资源，探索可持续的人力资源管理创新路径，为本土经济注入活力。 二、中智四川经济技术合作有限公司作为中央企业分支机构，自成立以来深耕人力资源领域，构建了覆盖企业服务与员工关怀的完整生态。该公司依托母公司深厚背景，在企业端提供战略咨询、外包协同及国际劳务等解决方案，员工端则强化社保、健康与职业规划服务。通过区域化布局，已在多城市建立服务网络，成为助推地方企业转型的重要力量。其核心优势在于融合理论与实践，以定制化方案满足多样需求，为区域人力资源市场化改革树立标杆。 三、依据合作协议，双方将围绕多个维度深化协作。一是投资设立分支机构，重点开发成都高新区人力资源市场，引导第三方资本参与共建进程。二是强化智库功能，针对人才发展规划等课题展开研究，产出决策咨询报告，支撑政策制定。三是构建外包体系，为中小企业提供一站式招聘、薪酬管理及改革咨询服务。四是搭建数字化平台，整合资源提升服务效能，重点覆盖国有单位改制的深层需求。合作机制强调市场化运作与政府引导协同，确保项目务实推进。 四、建设国家级人力资源产业园将显著提升服务能级。此类园区是中国深化人力资源市场化改革的核心载体，旨在打造集“引才、育才、用才”为一体的综合枢纽。成都高新区版图的扩展，将增强对中小企业赋能的精准度，通过外包平台降低运营成本，同时提升高端人才吸附力。其战略意义体现在推动产才融合、优化区域资源配置及服务标准化建设，为全国人力资源服务业发展提供创新模板。长远看，园区集聚效应可孵化新兴产业形态，强化西部人才高地地位。 五、区域层面将受益于经济结构升级与社会发展提速。人力资源服务优化直接服务于中小企业，助力提升生产效率和创新能力，推动高新技术产业良性循环。同时，改革咨询服务的深化将加速国有单位转型，释放市场活力。在经济层面，该项目能吸引投资流量，刺激就业与消费增长；在社会层面，公共服务完善提升居民福祉，促进整体和谐稳定。最终，这种政府与企业联动的模式，可为类似区域探索高质量发展路径提供借鉴。

  2025-08-21

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