资阳创新非公经济人士评价机制助力招商引资与人才选拔-资阳产业园区

资阳创新非公经济人士评价机制助力招商引资与人才选拔

人才政策

所属地区：四川-资阳发布日期：2025年08月18日

资阳市近日在非公经济领域推出创新举措，通过建立覆盖全面的综合评价体系，将非公经济人士的选拔、任用与表彰纳入规范化管理，为地方招商引资和人才引进提供制度保障。该体系以多维度指标为核心，联动多部门协同审核，旨在优化营商环境并推动经济高质量发展。
一、评价体系实现全覆盖精准化
资阳市新启用的综合评价机制明确将人大代表、政协委员候选人，工商联等人民团体任职人选，以及重要表彰候选人全部纳入评价范围。该体系通过9项核心指标，包括思想政治表现、企业合规经营、劳动保障落实等，对非公经济人士进行全方位考核。15个职能部门依据业务数据联合评审，确保结果客观公正。
二、多部门联动构建评审闭环
在党委统一部署下，资阳市成立由统战部门牵头的联席会议制度，法院、检察院、工商联等单位共同参与。评审过程采用“初审-会商-终审”三级流程，重点核查企业信用记录、依法纳税情况等关键数据，杜绝“带病推荐”。对于存在重大失信行为或违法违规记录者实行一票否决。
三、标准升级服务地方发展需求
新版评价体系突出三个导向：一是强化政治标准，将拥护党的领导作为基本前提；二是细化经营指标，增加企业研发投入、就业贡献率等新参数；三是动态管理评价结果，建立三年有效期和失信退出机制。此举有助于筛选出真正符合资阳产业发展方向的优质企业代表。
四、制度创新优化营商环境
通过将综合评价作为前置程序，资阳市实现了非公经济领域人才选拔的透明化。相关部门表示，该机制既防范了廉政风险，又为守法经营、社会责任感强的企业提供了政策倾斜机会，预计将吸引更多符合条件的外地企业落户投资。
目前，首批参评人员已进入数据采集阶段，评价结果将作为下一届政协工商联界别委员提名的重要依据。这一制度的实施，标志着资阳市在非公有制经济服务管理方面迈入标准化、科学化新阶段。

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