矿建社区招商引资优惠政策

• 攀枝花建成攀西最大良种肉牛繁育基地

  近年来，攀枝花市通过招商引资引入农业龙头企业，成功建成攀西地区规模最大的引进良种牛场。该项目重点培育瑞士西门塔尔牛、美国短角牛、印度魔拉奶水牛等优质品种，目前存栏量达467头，年均可向周边养殖户提供良种牛300余头，为区域畜牧业升级提供了核心种源支撑。 一、国际优质牛种落地攀西 攀枝花市依托独特的气候条件和政策支持，先后从瑞士、美国、印度引进多批次优质肉牛品种。其中西门塔尔牛以其高屠宰率和强适应性著称，短角牛以肉质细腻闻名，魔拉水牛则填补了高温地区高产奶水牛品种的空白。通过科学驯化，这些品种已完全适应当地亚热带干热河谷气候，成活率保持在95%以上。 二、现代化养殖体系全面构建 该良种牛场采用封闭式恒温牛舍、自动化饲喂系统、电子耳标追溯等现代化设施，配套建设了万吨级青贮饲料加工中心。在防疫方面，实施三级消毒隔离制度，并定期开展布鲁氏菌病等疫病监测。技术团队通过基因筛选优化配种方案，使核心种群年产犊率提升至82%，较传统养殖提高近30个百分点。 三、产业链协同发展成效显著 良种牛场采取"企业+合作社+农户"模式，已带动周边建成17个规模化养殖合作社。企业统一提供冻精配种、技术培训和订单回收服务，养殖户每头牛年均增收超4000元。2023年攀枝花市牛肉产量同比增长23%，其中高端雪花牛肉已进入成渝地区高端餐饮市场。 四、科技赋能种业创新突破 依托省级畜禽遗传资源保护项目，科研团队成功培育出适应攀西气候的杂交改良品种。通过全基因组测序技术，筛选出抗热应激关键基因标记3个，相关成果获2项国家实用新型专利。目前正在建设西南地区首个肉牛种质资源基因库，计划2025年前完成10个优良品种的冷冻胚胎保存。 五、生态循环模式示范推广 养殖场配套建设沼气发电和有机肥生产系统，年处理粪污3.2万吨，生产的生物肥料辐射周边万亩芒果基地。这种"牛-沼-果"循环模式使化肥使用量减少40%，入选省级农业绿色发展典型案例。未来三年，攀枝花市计划将良种肉牛产业规模扩展至2000头，打造西南地区重要的优质牛肉供应基地。

  2025-09-01

• 攀枝花西区创新人才引进机制助力区域发展

  近年来，攀枝花西区围绕区域经济转型升级需求，将招商引资与人才引进紧密结合，通过多元化政策吸引高层次人才集聚。2011年以来，当地累计引进本科及以上学历人才428名，为产业发展和科技创新注入新动能。 一、创新引才模式拓宽渠道 攀枝花西区突破传统招聘限制，采取直接考核招聘与区外平调相结合的方式，重点吸纳高层次及紧缺专业人才。在引进的428名人才中，包括27名硕士研究生和12名急需紧缺专业本科毕业生，精准填补了重点领域的技术空白。 二、柔性引智激活人才效能 除常规调入外，攀枝花西区推出特聘、兼职、技术合作等柔性机制，允许人才通过讲学、技术入股等形式参与建设。这种“不求所有、但求所用”的模式，已促成多个产学研项目落地，推动科技成果转化效率提升30%以上。 三、政策配套构建服务生态 攀枝花西区建立“一事一议”人才服务机制，在住房保障、子女教育等方面提供定制化支持。针对创新创业人才，配套设立专项扶持资金，简化企业注册流程，目前已有17家人才创办企业享受政策红利。 四、产才融合助推转型升级 引进人才深度参与当地钒钛、康养等主导产业研发，累计获得专利授权56项。攀枝花西区通过建立专家工作站、校企联合实验室等平台，促使人才链与产业链精准对接，相关产业年产值增长突破12%。 五、长效机制巩固引才成果 攀枝花西区定期开展人才需求普查，动态更新紧缺专业目录。2023年新修订的《人才服务管理办法》进一步强化跟踪评估机制，确保人才留得住、用得好，区域人才密度较2011年提升2.3倍。

  2025-08-29

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