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成都市郫都区人民政府办公室关于印发《成都市郫都区区级预算部门（单位）整体支出绩效管理办法（试行）》的通知
政策
发布部门：成都市郫都区人民政府办公室
发布时间：2021年10月20日
有效性：政策是否有效未知，请慎用
第一章总则第一条为加快构建我区全方位预算绩效管理格局，推动提高部门（单位）整体绩效管理水平，不断完善预算绩效管理制度体系，根据《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发﹝2018﹞34号）精神和《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国预算法实施条例》以及成都市人民政府办公厅《关于印发成都市市级预算部门（单位）整体支出绩效管理办法》等有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于区级预算部门（单位）[以下简称为部门（单位）]对整体支出组织开展的绩效目标、运行监控、绩效评价及其结果应用为主要内容的预算绩效管理活动。本办法所称的整体支出是指部门（单位）使用和管理所有财政性资金，涵盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算。部门（单位）开展整体支出绩效目标、绩效监控、绩效评价等管理工作，应通过预算一体化系统，并对相关结果的真实性和准确性负责。第三条整体支出预算绩效管理的主要依据包括：（一）国家、省、市、区相关法律、法规和规章制度，国民经济和社会发展规划及方针政策等；（二）部门（单位）主要职责、内设机构、人员编制，保障部门（单位）履职的各项管理制度；（三）当年部门（单位）重点任务和工作计划、重大政策和项目安排情况；（四）部门（单位）整体支出绩效目标；（五）当年预算、执行、决算及公开情况；（六）部门（单位）财政管理工作考核情况；（七）与部门（单位）整体支出相关的其他资料。第二章管理职责分工第四条区财政局是整体支出预算绩效管理的牵头部门，负责制定本级部门（单位）整体支出绩效管理办法，全面负责整体支出绩效管理工作的组织和监督。主要工作职责包括：研究制定部门（单位）整体支出预算绩效管理规章制度、操作规程和工作规划；指导督促部门（单位）开展整体支出预算绩效管理；健全整体支出绩效管理共性绩效指标框架，组织建立分行业、分领域的核心绩效指标和标准体系；组织审核部门（单位）整体支出绩效目标，抽查复核部门（单位）整体支出自评结果，组织开展整体支出绩效监控和重点绩效评价工作；健全绩效结果反馈制度和绩效问题整改责任制，建立部门整体绩效与部门预算安排挂钩机制；组织部门（单位）依法依规向区人大报告、向社会公开整体支出预算绩效管理信息。第五条各部门（单位）是整体支出预算绩效管理的责任主体，负责对本部门（单位）整体支出情况全面开展绩效管理。主要工作职责包括：建立部门（单位）整体支出预算绩效管理制度；组织开展本部门（单位）整体支出预算绩效管理工作；组织编报整体支出绩效目标；组织开展整体支出绩效监控和绩效自评工作；建立绩效改进制度和绩效问题整改制度；健全本部门、本行业核心绩效指标体系和绩效标准；依法依规向区人大报告、向社会公开本部门（单位）整体支出预算绩效管理信息。第三章绩效目标管理第六条整体支出绩效目标是部门（单位）整体支出预算绩效管理的前提和基础。在预算编制阶段，按照“部门职责—总体目标—工作任务—支出项目”的顺序，开展整体支出绩效目标编制工作。第七条各部门（单位）在预算一体化系统中编制年度部门预算时，应按照上级部门在系统中设置的绩效目标，同步编报《部门（单位）整体支出绩效目标申报表》（
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