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金堂县人民政府办公室关于印发《金堂县协调劳动关系三方委员会工作机制》的通知

政策

发布部门：金堂县人民政府办公室发布时间：2022年10月17日有效性：政策是否有效未知，请慎用

各街道办事处，各镇人民政府，县政府各部门，有关单位：《金堂县协调劳动关系三方委员会工作机制》已经县政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。金堂县人民政府办公室2022年9月29日金堂县协调劳动关系三方委员会工作机制一、组成人员主任：王康乐副县长副主任：吕勇县政府办副主任、县志办主任（兼）易平县人社局局长成员：周锋县人社局副局长刘颖县总工会副主席罗菊金堂企业家协会法定代表人、秘书长罗灵聪县工商联副主席三方委员会下设办公室，承担日常工作，办公室设在县人社局。二、主要职责（一）建立我县协调劳动关系工作制度，完善协调劳动关系机制。充分发挥政府、工会和企业代表组织共同研究解决有关劳动关系重大问题的重要作用。（二）实行例会制度，交流通报协调劳动关系工作中的情况和问题，研究分析我县劳动关系状况及发展趋势，对最低工资、工作时间和休息休假、社会保障等涉及劳动关系方面的重大问题进行协商，提出意见和建议。（三）在劳资纠纷多发领域派驻人员定期联合办公，对我县具有重大影响的集体劳动争议进行调查研究，提出预防和解决劳动争议的意见和建议。（四）指导用人单位依法订立劳动合同，落实工资支付、最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工保护等劳动标准，监督用人单位缴纳社会保险，保障劳动者合法权益。（五）统筹指导全县构建和谐劳动关系工作。三、办公室人员和工作职责三方委员会办公室设在县人社局，由三方委员会成员单位共同组成。主任：周锋县人社局副局长副主任：钟拥军县人社局劳动关系和调解仲裁室主任范丽玫县总工会经费审查委员会办公室主任罗菊金堂企业家协会法定代表人、秘书长刘伊玲县工商联办公室主任办公室主要工作职能：拟定建立健全三方机制、发挥三方机制作用的措施；落实三方委员会领导交办的工作任务；承办三方委员会工作会议、全县三方机制建设工作会议和三方委员会办公室会议，拟制相关会议纪要；组织金堂县“模范劳动关系和谐单位”审核认定工作；推动三方委员会进行信息沟通，开展对外交流宣传；负责与三方委员会联络员联系协调；负责三方委员会日常工作联系、协调和执行。信息公开属性：主动公开

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