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广安市人民政府办公室关于印发广安市2016年度政务公开工作考核细则的通知

政策
发布部门:广安市人民政府办公室 发布时间:2016年10月19日 有效性:政策是否有效未知,请慎用
各区市县人民政府,广安经开区、枣山园区、协兴园区、华蓥山景区管委会,市政府各部门,中省驻市单位:《广安市2016年度政务公开工作考核细则》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。广安市人民政府办公室2016年10月19日广安市2016年政务公开工作考核办法为深入推进政务公开工作,提高全市政务公开工作水平,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅关于印发2016年政务公开工作要点的通知》(国办发〔2016〕19号)等精神,结合我市实际,制定本办法。一、考核对象(一)区市县政府,广安经开区、枣山园区、协兴园区、华蓥山景区管委会。(二)市政府各部门、中省驻市有关单位、公共企事业单位。二、考核内容政务公开工作为组织推进、日常工作、载体建设和监督保障等四个方面。主要包括:政府信息公开目录管理系统的更新,行政权力依法公开运行平台数据录入和运行,市政府门户网站内容保障,政府网站建设,“五公开”及重点领域政府信息公开,依申请公开政府信息的办理,基层政务公开,政务公开制度建设等。三、考核方式考核采取日常测评与年终考评、自查自评与组织考评相结合的方式进行。(一)网上检查。日常不定期对考核对象政务公开工作开展情况进行网上检查,发现问题及时告知并限期整改。(二)自查自评。各考核对象对照考核办法进行自查、自评,并形成自查自评报告,按要求分别报送市政府办公室和市政务服务中心。(三)实地核查。对考核对象进行抽查,通过听取汇报、实地检查、调阅卷宗等方式,进行实地核查,对核查单位进行打分。(四)综合评价。结合网上检查、自查自评、实地核查情况,汇总得(扣)分情况,得出各考核对象年度得分。四、考核分值考核总分为100分,各地各部门依照本办法考核的得分再按照《广安市绩效考核工作领导小组关于下达2016年度绩效考核目标任务的通知》(广绩效领发〔2016〕6号)下达的政务公开绩效考核(包括政务公开及贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》、行政权力依法规范公开运行、市政府门户网站内容保障等)分值折算后即为被考核单位政务公开绩效考核实际得分。五、本办法由市政府信息公开办负责解释。

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