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广安市人民政府办公室关于认真开展2017年度粮食安全行政首长责任制考核工作的通知

政策

发布部门：广安市人民政府办公室发布时间：2017年12月13日有效性：政策是否有效未知，请慎用

各区市县人民政府，市级相关部门：根据省发展改革委、农业厅、省粮食局等15家单位联合下发的《关于认真开展2017年度粮食安全省长责任制考核工作的通知》（川发改经贸〔2017〕531号）和《广安市人民政府办公室关于印发广安市贯彻落实粮食安全行政首长责任制考核办法的通知》（广安府办发〔2016〕13号）精神，现就我市2017年度粮食安全行政首长责任制考核工作有关事项通知如下。一、认真做好区市县考核工作（一）考核内容。按照广安府办发〔2016〕13号确定的6个方面14个重点考核事项进行设置，并结合当前粮食安全新形势、新任务，本着“简便易行、务实管用、对应省级考核标准”的原则，制定了《广安市2017年度粮食安全行政首长责任制考核评分表》（见附件2），将年度考核目标任务由2016年度的62项调整优化为45项。（二）考核评价。1.考核方式。考核采取区市县政府自查评分与市级部门评审、市考核工作组（见附件1）办公室抽查评分相结合的方式，100分制评分，并对部分重点考核事项实行倒扣分。（1）自查评分。各区市县政府对本辖区粮食安全行政首长责任制落实情况进行全面总结和自评打分，并形成书面总结报告。（2）部门评审。各牵头考核部门会同配合单位，对区市县政府落实粮食安全行政首长责任制情况进行日常考核，并结合区市县政府总结报告和自评打分，进行分项考核打分。（3）抽查考核。由考核工作组派出联合抽查组，对被抽查的区市县进行实地考核打分。2.考核计分。市考核工作组按权重比例汇总各区市县政府自查评分、市级部门评审评分、市考核工作组办公室抽查评分，计算出最终得分。（1）抽查区市县考核计分。计算方法为：抽查区市县考核得分=区市县政府自查评分×20%+市级部门评审评分×60%+市考核工作组办公室抽查评分×20%。（2）非抽查区市县考核计分。计算方法为：非抽查区市县考核得分=区市县政府自查评分×20%+市级部门评审评分×80%。3.考核结果。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分90分以上的，评为优秀；75分以上90分以下的，评为良好；60分以上75分以下的，评为合格；60分以下的，评为不合格（“以上”包括本数，“以下”不包括本数）。（三）考核安排。1.自查评分。2017年12月31日前，各区市县政府按照《广安市2017年度粮食安全行政首长责任制考核评分表》确定的年度考核目标任务，自评打分，并形成总结报告，备齐自评打分依据的文件资料（附光盘），报送市发展改革委、市农业局、市粮食局，抄送市考核工作组其他成员单位。自查报告要全面客观反映考核年度落实粮食安全行政首长责任制的情况，总结成绩、查找问题、分析原因、提出整改措施，并将工作亮点和取得的重大突破在报告中单独反映，作为综合评价参考依据。区市县政府对自查自评情况的真实性和准确性负责。2.部门评审。2018年1月15日前，各牵头考核部门会同配合单位，根据日常监督考核情况，完成对区市县的考核评审，并形成书面意见报考核工作组办公室汇总。3.抽查考核。2018年1月20日前，市考核工作组办公室根据区市县政府自评报告和部门评审意见，确定抽查区市县，组成联合抽查组进行实地考核，形成抽查考核报告。4.综合评价。2018年1月25日前，市考核工作组办公室根据各考核成员单位考核评审和抽查情况进行综合评价，提出初步考核建议，指出存在的突出问题并限期整改。5.考核结果通报。根据省对市的考核情况，以及各区市县在迎接省级考核中的具体表现，审定对区市县的考核结果，并予以通报。二、扎实做好迎接省级考核工作市考核工作组各成员单位要对照川发改经贸〔2017〕531号确定的考核内容、考核程序，加强部门协作，确保圆满完成各项目标任务。（一）自查评分。各市级相关部门要加强与省级对应部门汇报对接，根据考核要求，按照职能分工，于2017年12月20日前完成自查评分。由各牵头部门形成该部分总结材料和汇总佐证资料，交市考核工作组办公室复核汇总。（二）查漏补缺。各区市县政府、市级相关部门要针对市本级自查以及对区市县考核中发现的问题落实整改措施，并积极完善相关总结材料和佐证资料。市考核工作组办公室于2018年1月20日前完成市级自查评分总结报告和全套佐证资料，报市考核工作组审定。（三）迎接考核。市考核工作组办公室负责牵头、成员单位配合，于2018年1月30日前将市政府自查评分总结报告及佐证资料（附光盘）送省考核工作组办公室；做好省级部门评审、实地抽查等考核迎检工作。三、考核要求（一）加强组织领导。实施粮食安全行政首长责任制，是党中央、国务院为保障国家粮食安全作出的一项重要制度安排，是市、区市县政府承担本地区粮食安全主体责任的重要抓手。各区市县政府要深刻认识粮食安全行政首长责任制考核的重要意义，以严谨的工作态度，突出的工作实绩，务求达到考核工作和业务工作融合促进的效果。区市县政府、市级相关部门要加强对粮食安全行政首长责任制考核工作的组织领导，强化各级政府之间、部门之间的协调配合，共同做好考核工作。（二）强化责任落实。市考核工作组办公室要在总结和运用好2016年度考核工作经验基础上，充分履行职能职责，进一步发挥好统筹协调作用，确保圆满完成区市县考核及迎接省级考核的各项工作任务。市发展改革委、市农业局、市粮食局作为考核工作的主要牵头部门，要加强统筹协调，认真研究谋划，主动汇报，通力协作配合。其他成员单位要围绕粮食安全大局，强化责任担当，主动配合牵头部门抓好各项具体准备工作和考核工作，认真撰写自评总结报告，充分展示特色亮点工作。市督查办要配合市考核工作组办公室，适时对各区市县政府、市级相关部门工作开展情况进行督查督导，确保各项工作全面落实。（三）严明考核纪律。考核工作要客观公正、实事求是，坚决杜绝考核评分中出现打“面子分”“关系分”“人情分”，以及打招呼、跑风漏气等不正之风。对考核工作中发现以“考”谋私、弄虚作假、瞒报虚报和违规打分的行为，要严格通报批评，并依纪追究有关人员的责任。

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