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广安市人民政府办公室关于认真做好2021年度全市政务信息工作的通知

政策

发布部门：广安市人民政府办公室发布时间：2021年03月08日有效性：政策是否有效未知，请慎用

各县（市、区）人民政府，广安经开区、枣山园区、协兴园区、华蓥山景区管委会，市级相关部门，市属国有企业：为充分发挥政务信息参谋辅政、服务决策等方面的重要作用，加快推进政务信息工作制度化、规范化和科学化，不断提升全市政务信息的服务水平和质量。现就做好2021年度全市政务信息工作有关事项通知如下。一、高度重视，切实加强组织领导政务信息是政府及其部门对外反映工作做法、成效及问题的重要载体，对服务领导科学决策、保证政令畅通、高效履行职能具有重要意义。2021年，是实施“十四五”规划的开局之年，各地各单位要充分认识政务信息工作的重要性，将其与全市中心工作紧密结合，及时收集、提炼和报送经济社会发展中的重要情况，为各级领导借鉴推动工作提供具有重要参考价值的信息资源。从2020年情况来看，大多数单位高度重视政务信息工作，围绕国家、省、市信息要点认真挖掘、积极编报了一大批反映经济社会发展情况的优秀信息，为做好政务信息工作提供了有力支持。但仍然存在部分单位对政务信息工作重视不够、报送质量不高、任务完成较差的情况。各地各单位要进一步强化组织领导，提高政治站位，将政务信息工作提上议事日程，切实加强信息收集、采编、报送工作。二、把握关键，着力提升信息质量（一）拓宽信息采编思路。紧跟国家“一带一路”、长江经济带、成渝地区双城经济圈建设等重大战略和省委、省政府“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”等战略部署，按照市委“1234”工作思路和“十四五”规划开局，围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展双胜利、“六稳”“六保”等信息采编重点，聚焦全市工作中的特色亮点、改革中的痛点难点、民生关注的热点焦点，广泛收集挖掘信息内容。（二）精心编写文字内容。认真学习借鉴省、市《政务晨讯》等信息刊物的写作方法和技巧，按照“短、实、新、准、深、精”信息写作要求，围绕信息主题，拟定亮点突出、特色鲜明、生动形象的信息标题，编写语言精炼、条理清晰、措施有力的信息内容，充分展示工作成效和措施，客观反映困难和问题，确保所报信息背景清楚、文题相符、内容详实，数据准确，表述规范。动态简讯类信息控制在350字以内，典型经验、问题建议类专报信息控制在2000字以内。（三）认真对待约稿专报。严格按照《上报国办信息》《要情专报》等约稿通知要求，主动深入基层开展信息调研，掌握第一手资料，及时收集、整理、编报高质量约稿专报信息，提炼新经验、新做法、新举措，准确反映因国家或省级层面出台的政策、制度等缺陷出现的且需要国家或省级层面解决的客观困难或问题，向国家、省上层面提出针对性对策建议。约稿和专报信息要在约定时限内报送，不得以各种理由推诿不报、迟报、敷衍了事。三、真抓务实，严格把好报送关口（一）落实报送任务。落实信息工作专兼职人员，将报送任务分解落实到科（股）室和个人，明确具体要求。县（市、区）每个工作日报送信息2条以上、报省信息不少于1条，园区、市政府工作部门每2个工作日报送信息1条以上，其他单位每3个工作日报送信息1条以上。（二）规范报送程序。遵循“谁提供、谁审核、谁负责”的原则，严格落实政务信息报送主体责任，上报信息须经办公室负责人审核、分管领导或主要领导审签后，通过党政网“广安市人民政府办公业务资源网”（网址：http：//24.40.2.6）报送，不接收其他方式报送信息。（三）保证信息时效。对重大部署、重大决策、重要事件、紧急动态等方面具有极强时效性的信息，各地各单位要强化时间意识，争分夺秒，严格按照规定时间节点和要求报送，不得迟报、漏报，甚至瞒报。四、做实保障，持续提高工作水平各地各单位要建好政务信息工作队伍，把政治过硬、文字功底好、作风扎实的同志挑选到信息工作岗位，通过统一培训、学习交流等方式，不断提高队伍专业素养和综合素质。要主动开展政务调研，围绕国务院、省政府决策部署和市政府中心工作，及时选取反映推进经济建设、改革发展、民生保障等过程中遇到的新情况、新问题的调研信息课题，对经济发展的重要工作提出思考和建议。要积极选派人员到省、市信息公开办跟班学习，也可安排人员到市信息公开办短期跟班学习，掌握信息采编技巧。市政府办公室将推行信息跟班学习制度，在食、宿等方面予以保障，并对成效较好的选派单位给予加分。五、逗硬考核，压紧压实主体责任市政府办公室将进一步加强政务信息工作督查考核，对年度政务信息先进单位和先进个人进行通报表扬。同时，采取书面通报的形式，每月公布政务信息报送、采用、完成率、排名等情况，并将完成情况较好的和较差的单位，以短信方式通报至市政府分管领导、联系副秘书长以及各单位主要负责人、分管领导、办公室主任。对报送质量差、推诿拖延导致约稿信息无法完成、影响信息质量的单位，将对有关领导进行约谈督促。对未完成政务信息季度和年度目标任务的，取消在市政府办公室系统考核中的评优评先资格。虚假信息、未经审核的信息被刊用或被领导批示造成不良影响的，按规定严肃问责。

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