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泸州关于印发泸州市安全生产工作考核办法的通知
政策
发布部门：泸州市人民政府办公室
发布时间：2016年12月30日
有效性：有效
各区、县人民政府，各园区管委会，市级各部门，有关单位：现将《泸州市安全生产工作考核办法》印发你们，请遵照执行。泸州市人民政府办公室2016年12月30日泸州市安全生产工作考核办法第一条为全面落实安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，促进安全生产形势根本好转，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《四川省安全生产条例》《四川省人民政府办公厅关于印发四川省安全生产工作考核办法的通知》（川办发〔2016〕87号）等法律法规和文件规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于泸州市人民政府（以下简称市政府）对各区（县）人民政府（以下简称区县政府）、市管产业园区管委会（以下简称园区管委会）、市政府安全生产委员会成员单位（以下简称市政府安委会成员单位）和驻泸及市属重点企业（以下简称重点企业）的安全生产工作考核。第三条考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、注重实效的原则，突出工作重点，注重工作过程，强化责任落实。第四条考核工作在市政府领导下，由市政府安委会负责组织；市政府安委会办公室（以下简称市政府安办）负责考核的日常工作。由市级目标督查、组织、监察、安全监管、应急管理等部门（单位）组成考核工作组，实施安全生产工作考核。第五条各区县政府、各园区管委会、各承担具体安全生产监管职责的市政府安委会成员单位和重点企业参照本办法建立安全生产工作考核体系。各单位的主要负责人是安全生产工作考核的第一责任人。第六条市政府安办依据本办法和年度安全生产工作目标任务，拟定年度安全生产工作考核细则，经市政府安委会审定后实施。第七条市政府与区县政府、园区管委会、市政府安委会成员单位和重点企业每年签订《年度安全生产工作任务责任书》。第八条安全生产工作考核包括以下方面：（一）健全责任体系。坚持管行业必须管安全生产和职业卫生、管业务必须管安全生产和职业卫生、管生产经营必须管安全生产和职业卫生，明确和落实党委政府领导责任、部门监管责任、企业主体责任，强化属地管理，严格工作考核，切实做到“党政同责、一岗双责、失职追责”。（二）推进依法治理。坚持有法必依、执法必严、违法必究，严格执行安全生产和职业病防治法律法规，完善地方和行业安全生产和职业病防治规章、标准体系，加强安全生产监管执法能力建设，依法依规查处安全生产和职业病防治非法违法行为和各类生产安全事故。（三）完善体制机制。健全安全生产监管执法机构，强化基层监管执法力量，落实监管执法经费、装备，创新监管机制，提高执法效能，健全安全生产应急救援管理体系。（四）加强安全预防。建立和落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防性工作机制，深入推进企业安全生产标准化建设，积极实施安全保障能力提升工程。（五）强化基础建设。加大安全投入，提高安全科技和信息化水平，加强安全生产和职业卫生宣传教育培训，发挥市场机制推动作用，筑牢安全生产和职业卫生基础。（六）防范遏制事故。加强重点行业领域事故防控，生产安全事故起数、死亡人数、较大事故进一步减少，重特大事故得到有效遏制，不发生群体性职业病危害事故。（七）市委、市政府和市政府安委会下达的其他安全生产工作任务。第九条考核实行百分制评分，逐项扣分，单项分值扣完为止。第十条考核结果分为4个等级（以上包括本数，以下不包括本数）：得分90分以上为优秀；得分80分以上90分以下为良好；得分60分以上80分以下为合格；得分60分以下为不合格。第十一条在健全安全生产体制机制、加强基层基础建设、创新安全生产和职业卫生工作、组织事故抢险救援、完成重点工作任务等方面取得显著成绩的，安全生产和职业卫生工作获得党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府，党中央、国务院有关部门以及省政府安委会、市政府安委会表彰的和中央、省、市领导批示表扬的，由考核工作组提出建议，经市政府安办认定，给予适当加分。第十二条按照属地管理原则，强化重特大事故防控情况考核，严格实行“一票否决”制度，发生重大及以上事故的按不合格评定。安全生产和职业卫生工作受到批评、违反事故报告处理规定、重大隐患整治不到位、未完成重点工作任务、较大生产安全事故超标的，由考核工作组提出建议，经市政府安办认定，给予累计扣分。第十三条建立信息化考评系统，动态报送、审查考核任务完成情况。每年1月10日前，各区政府、市政府安委会成员单位和重点企业对上年度安全生产工作完成情况进行自查，写出自评报告报市政府安办。考核工作组按照区县政府、园区管委会100%、市政府安委会成员单位不低于20%、重点企业不低于30%的比例开展现场核查抽查。第十四条考核结果经市政府安委会审定、报市政府同意后，由市政府向区县政府、园区管委会、市政府安委会成员单位和重点企业通报。考核结果作为考核领导班子和干部政绩的重要依据，将抄送市纪委（市监察局）、市委组织部、市综治办、市文明办、市人力资源社会保障局和重点企业的上级主管部门（总公司、集团公司），并向社会公开。第十五条年度考核为良好及以上等次的区县政府、园区管委会和市政府安委会成员单位由市政府进行奖励，具体奖励范围、奖励标准由市政府安办专题报市委、市政府审定后执行。奖励资金纳入市财政年度预算安排。年度考核为良好及以上等次的重点企业，参照市委、市政府审定的奖励范围、奖励标准兑现奖励。奖励资金由各单位在自有资金中列支。第十六条对考核结果为不合格的区县政府、园区管委会、市政府安委会成员单位和重点企业，责令其在考核结果通报后1个月内，制定整改措施，向市政府安委会书面报告，市政府安委会对其主要负责人进行警示约谈。单位和主要负责人年度内不得评先评优，不得提拔晋升。对连续2年被评定为不合格等次的区县政府、园区管委会、市政府安委会成员单位和重点企业，由市政府安委会在全市予以通报批评，其主要负责人向市政府作出安全生产专题述职。第十七条对在考核工作中弄虚作假、瞒报或谎报的单位，视情节轻重给予考核扣分、责令整改、通报批评、降低考核等次等惩处，造成不良影响的依法依规追究有关人员责任。第十八条本办法由市政府安委会办公室负责解释，自印发之日起施行。
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