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内江市人力资源和社会保障局关于实行工伤认定公示制度的通知

政策

发布部门：市人力资源社会保障局发布时间：2018年07月23日有效性：政策是否有效未知，请慎用

各县（市、区）人力资源和社会保障局,内江经开区、高新区就业和社会保障局，各参保单位：为进一步增加工伤认定工作透明度，加强社会监督，防止骗取工伤保险基金，做好基金风险防控，确保基金安全，保障工伤职工和参保单位依法享受工伤保险权益，经市人力资源和社会保障局2018年7月17日第14次局长办公会研究决定，从2018年8月1日起，对拟认定工伤的案件实行公示制度，现将有关事项通知如下：一、公示范围由用人单位、职工本人或职工近亲属、工会组织申请的已参加工伤保险的职工工伤认定相关事宜（简易程序认定除外）。二、公示方式一是单位公示。拟认定职工工伤情况由参保的用人单位将拟认定工伤公示表在单位公示栏或显著位置进行张贴公示，用人单位对其拍照备案，并报送加盖单位印章的纸质照片给参保地人社部门存档（属劳务派遣的应在劳务派遣单位和用工单位同时进行公示）。二是人社局公示。对拟认定工伤的案件，全市工伤认定部门通过对应的人社局互联网站进行公示，接受社会监督。三、公示期限拟认定职工工伤情况公示期为5个工作日。公示时间纳入《工伤保险条例》规定的作出工伤认定决定时效范围。用人单位在公示期满后3日内，据实填写《公示情况反馈表》报送参保地人社局工伤部门。四、公示内容公示内容主要包括：姓名，性别，单位名称，事故发生时间、地点、受伤概况，工伤认定申请人，拟认定意见。五、举报内容及方式公示期间，广泛接受社会各界的监督，认真受理社会各界的举报，举报的重点为不属于工伤范围，而用人单位或职工及近亲属隐瞒事实真相、骗取工伤保险待遇等违法违纪行为。六、其他事宜对举报人信息，市、县（市、区）人社局要严格保密。对举报工伤情况，将严格按照法律、法规予以查处，经查属实的，将对申请人（单位）追究相关违纪责任，对已骗取享受工伤保险待遇，取消工伤保险待遇享受条件；构成犯罪的，移交司法机关，依法追究用人单位或相关责任人的刑事责任。

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