宜宾临港开发区创新开展星级调解组织评定助力基层治理现代化
经济开发区
所属地区:四川-宜宾-宜宾县
发布日期:2025年08月11日
在深入推进法治化营商环境建设与招商引资工作的背景下,宜宾临港开发区以人民调解规范化建设为抓手,通过创新实施星级评定机制,全面提升基层矛盾纠纷化解效能。此次行动聚焦调解组织标准化、调解队伍专业化建设,为区域经济社会高质量发展筑牢稳定基石。
一、构建三级评定体系激发调解活力
宜宾临港开发区依据省级规范化建设标准,建立“调委会-调解员-调解能手”三维评定框架。其中,星级调委会评定涵盖组织建设、制度落实、案件质效等6大类24项指标;调解员等级评定设置初级至首席5个梯次,重点考核法律素养与调解技巧;调解能手评选突出典型案例处置与社会影响力。通过量化评分与动态管理,形成比学赶超的良性竞争机制。
二、实施全流程标准化考评机制
评定工作采取“自主申报+实地核验+综合评审”模式。申报阶段,全区78个基层调委会及326名调解员完成自评;核验环节,司法部门组建专项工作组,通过卷宗抽查、模拟调解、群众满意度调查等方式进行多维度评估。2023年共有12个调委会获评三星级以上,5名调解员入选省级专家库,沙坪街道调委会打造的“商圈调解驿站”成为省级示范项目。
三、强化结果运用推动提质增效
获评单位享受政策倾斜与资金奖励,包括优先承接政府购买服务、获配智能调解终端设备等。开发区同步建立“星级调解工作室”结对帮扶机制,组织先进典型开展巡回培训28场次,覆盖从业人员超600人次。双城街道高星调解员创建的“老支书调解法”,使辖区矛盾纠纷化解周期缩短40%。
四、数字化赋能长效发展
开发区整合评定数据构建调解资源数据库,开发矛盾纠纷预警分析平台。通过对接网格化管理体系,实现“案件受理-分级指派-跟踪督办”全流程线上管理。2023年累计化解征地拆迁、劳资纠纷等矛盾隐患1723件,调解协议司法确认率达98.6%,相关经验获省级法治建设简报专题推介。
下阶段,宜宾临港开发区将持续深化评定成果转化,重点培育医疗纠纷、知识产权等专业调解力量,探索建立跨区域联调机制,为成渝地区双城经济圈建设提供更优质的法治保障。