阿坝县招商引资

阿坝州通过搭建高校毕业生见习平台与强化创业扶持体系，探索出民族地区人才培育与产业发展的融合路径。2014年，当地建成50个高校毕业生见习基地，同步推进创业培训与政策配套，不仅超额完成年度目标，更为区域经济注入高质量人才资源，成为招商引资战略的重要支撑。
一、见习基地构建实践育人新生态
阿坝州立足民族地区特色，整合文旅、生态农业等优势产业资源，在重点园区与企业共建50个高校毕业生见习基地。这些基地覆盖康养服务、非遗传承、电子商务等新兴领域，全年吸纳201名高校毕业生参与岗位实践。通过“导师带徒+项目实操”模式，见习生平均掌握2-3项职业技能，部分优秀者直接留用成为企业骨干。
二、创业扶持体系激发双创活力
在创业领域，阿坝州打出“培训+资金+孵化”组合拳。全年开展创业培训706人次，课程涵盖市场分析、民族特色产品开发等实用内容，参训者项目落地率达37%。针对84名成功创业的高校毕业生，提供最高20万元的贴息贷款及3年税收减免，其中藏羌文创、高原果蔬加工等项目年营收突破百万元，带动周边200余户农牧民增收。
三、政企协同优化就业服务机制
阿坝州成立专项工作组，联合金融机构与产业园区建立“就业服务直通车”。一方面动态收集企业用工需求，另一方面按专业分类建立毕业生档案，实现人岗精准匹配。此外，定期举办创业沙龙与成果展，促成14家见习基地企业与创业团队达成供应链合作，形成“见习-就业-创业”闭环生态。
四、民族特色产教融合成效显著
依托见习基地资源，阿坝州推动高校课程改革，将唐卡绘制、藏药种植等民族技艺纳入实训模块。2014年培养的复合型人才中，有63人获得国家级职业技能认证，19个创业项目入选省级优秀案例。这种“产业需求反哺教育”的模式，使当地高校毕业生就业率同比提升12个百分点，高于周边民族地区平均水平。
五、长效机制护航可持续发展
阿坝州将见习基地运营纳入地方政府考核体系，设立年度500万元专项资金用于设备更新与导师补贴。同时建立跟踪回访制度，对离岗毕业生提供终身职业指导服务。相关经验已被列为民族地区就业创业典型范例，其“产业聚才、政策留才”的实践为西部人才高地建设提供了可复制的样本。