内江高新区招商引资引领企业用工优化新篇章-内江产业园区

内江高新区招商引资引领企业用工优化新篇章

高新技术

所属地区：四川-内江发布日期：2025年07月29日

内江高新区积极应对招商引资中企业面临的招工难、留工难问题，通过深入调研企业诉求、搭建双向对接平台、组织专场招聘及拓展校招渠道，有效解决企业用工需求，助力企业吸纳优秀人才，促进高质量就业和区域发展。
一、内江高新区相关部门主动深入辖区企业，听取企业在发展中遇到的诉求和建议，全面了解用工需求、薪酬待遇及岗位情况。此举旨在精准识别问题根源，制定针对性解决方案，优化营商环境。针对企业近期用工缺口，内江高新区强化基层社区宣传和组织动员，实现劳动力定向输送，确保供需高效匹配。同时，通过调研发现，企业在高层次人才引进方面存在挑战，内江高新区整合各方资源，确保服务与企业需求同步提升，推动可持续发展。
二、内江高新区积极构建企业与劳动者双向对接平台，充分发挥基层宣传作用及社区发动组织功能。通过社区活动、线上平台等多种渠道，广泛宣传企业招聘信息，吸引本地劳动者参与。同时，内江高新区加强与周边县区就业部门的合作，安排人员带队赴相关县区开展企业专场招聘宣讲工作，扩大覆盖面，提升求职者参与度。这一举措有助于消除信息壁垒，强化区域协作，为企业提供稳定的人力资源支持，保障生产运行平稳。
三、内江高新区大力组织专项招聘活动，重点对接周边县区就业部门，牵头开展企业宣讲会。活动围绕企业核心需求，定制化宣传内容，吸引大量求职者响应。内江高新区就业和社会保障中心统筹安排，确保宣讲实效，避免资源浪费。此外，宣讲活动注重弱化数据描述，强调长期服务效果，如增强企业品牌吸引力，促进劳动者稳定就业，营造良性用工生态。
四、内江高新区积极对接市内人力资源机构，搭建市场化招募平台，为企业提供专业支持。通过合作，内江高新区引入市场化机制，优化招聘流程，降低企业用工成本。这一工作强化了内江高新区的服务功能，解决高层次人才缺口问题，同时确保平台运作符合权威监管标准，提升企业招募效率和满意度，助力招商引资目标实现。
五、内江高新区扩大学校招聘范围，深化与市内及周边高校的合作关系。基于前期初步意向，内江高新区提供专项服务支持企业校园宣讲，吸引专业对口毕业生就职。此举不仅解决企业人才需求，还促进产教融合，培养实用型人才。内江高新区将持续完善校招机制，优化后续服务，确保长效机制落地见效。
综上所述，内江高新区多措并举，优化服务链条，推动企业用工需求有效解决，为区域经济发展注入新动力。

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