【成都招商】成都新春网络招聘会助力稳就业促发展-成都产业园区

【成都招商】成都新春网络招聘会助力稳就业促发展

所属地区：四川-成都发布日期：2025年07月23日

为统筹推进疫情防控和经济社会发展，成都市积极创新就业服务模式，通过举办新春大型网络招聘会，搭建线上供需对接平台，既保障企业用工需求，又促进重点群体就业，同时为招商引资营造良好人才环境。此次招聘会整合政企资源，提供全流程数字化服务，成为特殊时期稳就业、惠民生的创新举措。
一、政企联动打造云端招聘平台
成都市人社局联合多部门搭建智能化招聘系统，依托微信公众号和电脑端平台，实现岗位发布、简历投递、视频面试等功能一体化。参与企业涵盖食品制造、商贸零售、物流运输、高新技术等多个领域，包括菊乐食品、永辉超市、新宁物流等知名企业。招聘岗位聚焦重点产业，涉及5G通信、流媒体研发、营销管理等专业技术和管理类职位，部分岗位月薪达万元以上，体现成都产业转型升级对高素质人才的吸引力。
二、专项服务保障重点领域用工
针对疫情防控需要，特设"疫情防控与民生保障企业紧急招聘专场"，优先保障医疗物资生产企业和民生服务企业用工需求。成都市出台专项补贴政策：对扩大产能的医疗防疫物资生产企业，按新增就业人数给予2000元/人补助；对向重点工业企业成功输送员工的人力资源机构，按1000元/人标准奖励。这些措施既缓解了企业短期用工压力，又为经济平稳运行提供人力资源支撑。
三、智能匹配提升就业服务效能
招聘会运用大数据技术实现人岗智能匹配，求职者可在线创建电子简历并一键投递，系统自动推荐适配岗位。企业可通过人才库筛选功能精准锁定目标人群，还能使用视频面试工具完成远程考核。平台特别设置求职者展示专区，为特殊技能人才提供个性化推介服务。这种"不见面"招聘模式既降低人员聚集风险，又提高招聘效率，平均简历处理周期较传统方式缩短40%。
四、长效机制优化就业生态
此次网络招聘将持续开展，期间将动态更新岗位信息并组织线上职业指导。成都市以此为契机，进一步完善"互联网+就业"服务体系，计划将线上招聘常态化，形成线上线下融合的公共就业服务新模式。相关部门还将跟踪评估招聘效果，针对重点群体开展后续就业帮扶，确保政策措施落地见效，为打造国际化营商环境提供人才保障。

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