【成都招商】蓉漂人才成成都数字经济主力军占比达六成六-成都产业园区

【成都招商】蓉漂人才成成都数字经济主力军占比达六成六

所属地区：四川-成都发布日期：2025年07月18日

成都在推进数字经济发展进程中，通过持续优化招商引资环境与人才引进策略，吸引了大量外来人才。数据显示，当地数字经济人才中66%来自外地，“蓉漂”已成为支撑产业发展的重要力量，电子信息等主导产业的优势进一步巩固了城市的人才吸引力。
一、人才结构呈现年轻化特征。2018年的相关报告显示，成都数字经济人才以青年群体为主，35岁及以下人才占比超九成，其中工作经验在5年及以下的超过半数。这种年轻化结构与数字经济产业快速迭代的特性高度契合，随着产业与实体经济融合加深，近年来人才梯队持续优化，为技术创新和产业升级提供了充足动力。
二、政策与产业优势形成人才集聚效应。成都通过打造“蓉漂”人才品牌，出台系列支持政策，包括落户便利化措施、住房保障计划、创业扶持资金等，降低了外来人才的发展门槛。同时，电子信息产业作为当地主导产业，2022年规模突破万亿，形成从芯片设计到终端制造的完整产业链，产业优势与政策红利叠加，使成都成为数字经济人才流入的重要目的地。
三、跨区域人才流动态势显著。2018年的统计数据显示，来自广东省、北京市、重庆市等地的人才在线投递成都数字经济岗位比例较高，其中毗邻的重庆市占比超一成，广东省、北京市占比均在10%以上。随着成渝地区双城经济圈建设推进，2023年两地人才协同流动加速，成都凭借产业基础和生活成本优势，在西部人才竞争中占据主动。
四、产业融合推动人才需求升级。近年来，成都数字经济与制造业、服务业深度融合，催生了智能制造、数字文创、工业互联网等新业态。2021年起，当地加大数字技能培训投入，推动人才结构从单一技术型向“技术+行业”复合型转变，人才供给与产业需求的匹配度不断提升，为数字经济高质量发展筑牢了人才根基。

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