锦江区招商引资

【锦江区招商】成都锦江:以人才战略驱动发展 打造国际人才汇聚高地

所属地区:四川-成都-锦江区 发布日期:2025年07月18日
成都锦江区立足区域发展实际,以人才战略为核心驱动力,通过出台专项规划、优化人才生态、强化招商引资等举措,着力打造国际品位一流的人才汇聚之地。当地于2016年10月制定《锦江区“十三五”人才发展规划》,明确实施人才国际化战略,通过系列计划提升人才质量与结构,推动人才对经济社会发展的贡献率稳步提升,为区域高质量发展提供智力支撑。
一、战略引领:构建人才发展系统规划
成都锦江区在2016年出台的人才发展规划中,将人才国际化作为核心战略方向,目标打造具有国际品位的人才集聚地。规划立足区域发展定位,明确了人才资源总量、结构优化、素质提升等多维度目标,强调人才贡献率的提升需与经济社会发展深度融合。通过顶层设计,当地着力构建“引才、育才、用才、留才”全链条体系,将人才工作纳入区域发展全局,为后续人才政策实施提供了系统性框架。
二、专项计划:精准推进人才引育工作
围绕人才发展目标,成都锦江区推出四大专项人才计划。“全球金才引进计划”聚焦全球范围内的高层次创新创业人才,通过政策支持和资源倾斜,吸引顶尖人才落地;“人才小高地培育计划”旨在打造产业人才集群,依托重点产业和项目建设人才集聚平台;“本土英才开发计划”注重挖掘本地人才潜力,通过培训、实践等方式提升本土人才专业能力;“锦创未来创客计划”则面向创新创业群体,提供场地、资金、指导等支持,激发人才创新活力。这些计划覆盖不同层次、不同领域人才需求,形成了多元化的人才引育格局。
三、产才融合:推动人才与产业协同发展
成都锦江区以商贸、金融等主导产业为依托,着力提升人才与产业的契合度。规划明确人才结构需与产业发展方向相匹配,通过引导人才向主导优势产业流动,增强人才对产业升级的支撑作用。为实现这一目标,当地计划在高等院校、职业学校及重点企业建立产业人才实训基地,推动校企合作和产教融合,培养符合产业需求的实用型人才。同时,通过产业发展提供优质岗位,进一步吸引和留住人才,形成“产业聚人才、人才兴产业”的良性循环。
四、生态优化:营造人才发展良好环境
为保障人才战略实施,成都锦江区注重优化人才发展生态。在政策支持方面,完善人才评价、激励、服务等配套措施,为人才提供便利化服务;在平台建设方面,打造创新创业孵化载体,为人才提供干事创业的空间;在招商引资过程中,将人才政策作为重要吸引点,推动项目与人才同步落地。通过多方面举措,当地着力营造尊重人才、服务人才、成就人才的社会氛围,提升区域对人才的吸引力和凝聚力,为实现人才贡献率目标奠定基础。

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