【攀枝花招商】攀枝花规上服务业劳动报酬平稳增长从业人员待遇提升-攀枝花产业园区

【攀枝花招商】攀枝花规上服务业劳动报酬平稳增长从业人员待遇提升

服务业

所属地区：四川-攀枝花发布日期：2025年07月17日

2024年1-2月，攀枝花市规模以上服务业呈现良好发展态势，劳动报酬实现平稳提高。随着企业经营状况持续回升、劳动用工保障制度不断完善，以及招商引资成效的逐步显现，从业人员就业规模稳步扩大，各项待遇显著改善，为区域经济高质量发展提供了有力支撑。
一、企业经营效益回升筑牢薪酬增长基础。2024年初以来，攀枝花规上服务业企业在市场需求逐步恢复、政策支持力度加大等因素推动下，经营状况持续向好。重点行业如交通运输、仓储和邮政业，信息传输、软件和信息技术服务业等营收实现稳步增长，企业盈利能力增强，为提高职工薪酬奠定了坚实的物质基础。部分企业通过优化经营管理、拓展服务领域，进一步释放发展潜力，将经营成果合理向从业人员分配，带动薪酬水平整体提升。
二、劳动用工保障制度完善护航待遇提升。攀枝花持续加强劳动用工保障制度建设，通过落实最低工资标准动态调整机制、规范劳动合同签订与履行、强化工资支付保障监察等措施，切实维护从业人员合法权益。相关部门加强对企业用工情况的指导和监督，推动企业建立健全职工薪酬正常增长机制，确保从业人员薪酬按时足额发放。同时，社保覆盖面不断扩大，企业为职工缴纳社会保险的规范性进一步提高，从业人员在医疗、养老等方面的保障更加完善，待遇获得感持续增强。
三、从业人员规模与结构优化协同发展。2024年1-2月，攀枝花规上服务业从业人员平均人数保持增长，就业吸纳能力稳步提升。随着服务业转型升级步伐加快，企业对高技能人才、专业技术人员的需求增加，通过开展技能培训、引进专业人才等方式，从业人员结构不断优化。高技能人才和专业技术人员占比提升，不仅提高了行业整体服务质量和效率，也因劳动生产率的提高带动了人均薪酬水平的增长，形成就业规模扩大与待遇提升的良性互动。
四、招商引资与产业升级激发行业活力。攀枝花积极推进服务业招商引资工作，引入一批技术含量高、带动作用强的服务业项目，推动服务业向高端化、专业化、数字化转型。新落地项目在带来先进管理经验和技术的同时，也为本地创造了更多高质量就业岗位，其薪酬水平相对较高，对行业整体薪酬增长形成拉动。同时，传统服务业通过数字化改造、服务模式创新，竞争力不断增强，经营效益改善，从业人员待遇随之水涨船高，共同推动规上服务业劳动报酬实现平稳提高。

四川攀枝花招商项目

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