【四川招商】狠抓项目落实深化改革 助推国企高质量发展
招商项目
所属地区:四川
发布日期:2025年07月15日
四川省绵阳市某区围绕招商引资和国企改革重点工作,通过专题调研督导强化责任落实,推动重点项目建设与“三项制度”改革取得阶段性成效。该区管委会领导带队调研区属投资平台公司,要求以融资保障、项目攻坚和薪酬体系优化为抓手,全面提升国企运营效率和服务区域发展能力。
一、强化融资保障畅通资金渠道
调研指出,融资工作是国企支撑区域发展的关键环节。企业需主动对接金融机构,创新融资模式,通过债券发行、政银合作等方式拓宽资金来源。针对融资项目推进中的堵点,建立跨部门协调机制,确保信息实时共享与问题高效解决。参考国务院国资委关于“十四五”央企发展规划的要求,国有企业应优化债务结构,严控融资成本,为重大项目落地提供可持续资金保障。
二、压实责任推进重点项目建设
草溪河综合整治、5G科技产业园等省市级重点项目被列为督导重点。管委会明确要求严格对照目标任务节点,实行“清单制+责任制”管理。根据国家发改委《关于完善重大项目推进机制的通知》,项目责任单位需细化进度台账,强化施工组织与要素保障,尤其要防范安全生产风险。调研显示,该企业通过领导包案、专班跟进等举措,上半年已完成多个子项目竣工投用。
三、深化三项制度改革激发活力
薪酬分配改革是调研关注的另一核心议题。按照四川省国资委关于国企改革三年行动部署,企业正建立差异化薪酬体系,将绩效与岗位价值、贡献度直接挂钩。参考中国社科院国企改革研究报告,此类改革需同步完善考核评价机制,打破“大锅饭”现象,同时健全员工晋升通道,形成“能者上、庸者下”的市场化用人导向。
四、构建抓落实长效机制
会议强调,需将阶段性成果转化为常态化工作机制。通过定期督查、第三方评估等方式跟踪问效,确保政策不折不扣落地。财政部印发的《关于地方国企高质量发展的指导意见》强调,要健全容错纠错机制,鼓励干部在合规前提下大胆创新。该区拟将重点任务完成情况纳入年度绩效考核,实现责任传导与激励约束并重。