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【大安区招商】自贡大安区深化改革创新路径 以系统思维推动两项改革“后半篇”文章落地见效

所属地区:四川-自贡-大安区 发布日期:2025年07月11日
自贡市大安区在推进两项改革“后半篇”文章中,聚焦深化改革与统筹发展,通过强化招商引资、优化资源配置、打造特色示范点位等举措,持续释放改革红利。2023年,大安区召开专题推进会,系统部署“1+24+1”实施方案,着力破解体制机制障碍,推动改革成果转化为区域发展动能和基层治理实效,形成具有大安特色的乡村振兴和城乡融合发展新模式。
一、深化认识再培训,夯实改革理论基础
针对乡镇换届后人员变动情况,大安区组织全区干部开展专项学习培训,重点解读四川省、自贡市关于两项改革“后半篇”文章的政策文件。通过案例教学、专题研讨等方式,强化对“深化改革、统筹发展”核心要求的理解,确保政策执行不走样。2023年累计开展培训12场次,覆盖全区所有乡镇街道,为方案落地提供思想保障。
二、问题导向补短板,完善“1+24+1”实施体系
大安区对照上半年工作清单,梳理出资源配置不均衡、产业联动不足等6类共性问题。通过建立“区级统筹+部门协同+镇街落实”三级联动机制,重点优化教育医疗布局、壮大集体经济。例如,整合闲置村小改建为特色产业园区,引入社会资本发展冷吃兔产业链,2023年新增3个省级乡村振兴示范村。
三、系统谋划显特色,构建梯次发展格局
坚持规划引领,编制五年行动方案与年度计划。依托恐龙文化、盐业历史等资源,打造“文旅融合示范带”,串联青龙湖国际度假区、三多古寨等节点。2023年建成4个集成化改革示范片区,形成“点上突破、线上联动、面上推广”的推进路径,相关经验被省级主流媒体报道。
四、考评激励促实效,激发干部内生动力
建立“季度拉练+年度考评”机制,设置改革成效“红黑榜”,将结果与干部绩效考核挂钩。2023年第三季度拉练中,新店镇乡村治理数字化平台、何市镇黄鳝养殖基地等8个新点位获通报表扬。通过公开晾晒进度、现场观摩评比,推动形成比学赶超氛围。
五、资源整合增动能,释放改革发展红利
统筹各级资金1.2亿元,优先投向中心镇、特色村。采取“国有平台公司+村集体经济组织”模式,开发建设标准化厂房、冷链物流设施。2023年招商引资落地项目9个,其中现代农业占比超60%,带动就业逾2000人,相关做法入选四川省两项改革典型案例集。

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