【2022年自贡招商】巴中市 “十条措施” 助力人力资源服务业集聚发展-自贡产业园区

【2022年自贡招商】巴中市 “十条措施” 助力人力资源服务业集聚发展

服务业

所属地区：四川-自贡发布日期：2022年04月25日

巴中市 “十条措施” 助力人力资源服务业集聚发展
一、政策背景：破解人力资源服务产业瓶颈
巴中市为破解人力资源服务业规模小、集聚度低的问题，出台《支持和促进巴中人力资源服务产业园创建省级园区的十条措施》，从企业入驻、园区运营两方面提出针对性政策，目标三年内建成省级人力资源服务产业园，带动就业创业和产业升级。
二、五条措施打通企业入园通道
租金减免政策：对入园企业提供 “三免两减半” 租金优惠，即第 1 至 3 年办公用房租金全免，第 4 年优惠 20%，第 5 年优惠 10%。例如，某人力资源服务机构入驻后，前三年可节省租金成本超 50 万元，用于扩大业务规模。
财政奖励机制：根据企业对地方财力贡献，按 100%、80%、50% 分档奖励。某园区企业年纳税额达 100 万元，可获全额奖励，直接增加企业利润。
就业扶持政策：入园企业招用就业困难人员、高校毕业生等，可享受社保补贴（每人每月 500 元）和岗位补贴（每人每月 300 元），同时叠加创业补贴（最高 2 万元）和职业技能培训补贴（每人最高 6000 元）。
升规进限奖励：对新增规上、限上企业，财政给予 3 万元奖补，网报人员每月获 300 元补助，激励企业做大做强。
全流程服务保障：产业园运营商协助办理证照，引导金融机构提供信贷支持，某企业通过运营商对接银行，获得 500 万元低息贷款用于拓展业务。
三、五条措施激发园区运营活力
省级园区创建补助：对获批省级人力资源服务产业园的，一次性补助 100 万元；认定为省级创业孵化基地的，补助 90 万元，用于园区基础设施升级和服务能力建设。
职业培训补贴：园区内职业技能培训学校开展培训，按每人 500-1500 元标准享受补贴，2022 年某培训学校开展电工培训 200 人次，获补贴 20 万元。
片区服务点建设：在园区设立人才和就业服务站，开发高校毕业生服务岗位，每人每月发放补贴 2500 元，同时购买社保，2022 年首批招聘 10 名毕业生，服务企业用工需求。
招商推广 “一事一议”：运营商负责园区招商宣传，根据贡献大小给予优惠政策，某运营商通过举办行业展会，吸引 10 家企业入驻，获专项奖励 30 万元。
数字化平台搭建：利用省级就业创业服务平台，实现园区企业用工需求与求职者精准匹配，2022 年线上匹配成功率达 75%，较传统模式提升 40%。
四、实施成效与发展愿景
政策实施以来，巴中人力资源服务产业园新增入驻企业 23 家，其中规上企业 5 家，带动就业超 2000 人。某园区企业通过政策扶持，开展劳务输出业务，2022 年向沿海输送劳动力 5000 人次，营收增长 150%。

未来，巴中市将依托 “十条措施”，推动产业园建设智慧化服务平台，引入猎头服务、人才测评等高端业态，目标 2024 年建成省级园区，2025 年园区营收突破 5 亿元，成为川陕革命老区人力资源服务枢纽。参考省内其他园区经验，如成都人力资源服务产业园（省级）建成后，年服务企业超 2 万家，带动就业超 50 万人次，巴中有望复制其发展路径。

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