成都启动央企及大型企业劳动竞赛助力新天府建设-成都招商引资

成都启动央企及大型企业劳动竞赛助力新天府建设

所属地区：四川-成都发布日期：2025年09月08日

为深化产城融合与招商引资，成都市总工会联合在蓉央企及大型企业启动“建功新时代·建设新天府”劳动与技能竞赛，旨在通过重大项目联动，激发30万职工创新活力，打造精品工程与高素质产业队伍。活动覆盖500余个重点项目，以“六比一创”为核心，推动安全生产、技术创新等领域的协同发展。
一、竞赛背景与战略意义
成都作为国家中心城市，近年来依托央企及大型企业资源，加速推进基础设施、产业升级与民生工程。劳动竞赛的启动，既是落实关于产业工人队伍建设改革要求的实践，也是整合企业优势与工会资源的创新举措。通过竞赛机制，将进一步优化营商环境，吸引更多优质项目落地，形成“以赛促建、以赛引智”的良性循环。
二、核心内容与实施路径
竞赛以“六比一创”为框架，明确七大维度：
1. 安全生产：强化风险防控，建立标准化作业流程；
2. 技术创新：鼓励职工参与技术攻关，推广绿色建造技术；
3. 文明施工：推行智慧工地管理，降低环境影响；
4. 工程质量：引入第三方评估，确保工程全周期品质；
5. 工程进度：运用数字化调度系统，提升建设效率；
6. 科学管理：试点“项目管家”模式，优化资源配置；
7. 创“工人先锋号”：设立专项荣誉，激励团队协作。
三、参与规模与预期成效
240余家参建企业涵盖轨道交通、航空航天、电子信息等重点领域，涉及职工超30万人。通过竞赛，预计年内将培育200个创新型班组，落地50项关键技术成果，并形成《成都重大工程劳动竞赛白皮书》，为全国提供可复制的产改经验。
四、保障机制与长效发展
成都市总工会联合多部门成立专项工作组，建立“月度督导+季度考评”机制，设立2000万元专项资金用于技术培训与奖励。年底将评选“十大标杆项目”和“百名工匠人才”，优秀成果纳入成都市人才引进加分项。
此次竞赛是成都深化“国企带民企”发展模式的关键一步，通过技能提升与产业协同，为加快建设践行新发展理念的公园城市示范区注入新动能。

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