市组织系统以从严治党新常态赋能经济高质量发展-四川招商引资

市组织系统以从严治党新常态赋能经济高质量发展

高质量发展

所属地区：四川发布日期：2025年09月09日

在全面推进高质量发展的关键阶段，市组织系统紧扣市委经济工作会议部署，以强化党建引领、深化干部队伍建设为抓手，将从严治党与招商引资、产业升级深度融合，为区域经济转型注入新动能。通过专题学习、靶向施策，全市组织工作聚焦服务经济发展主线，构建起“教育培训—考核激励—人才支撑—组织保障”的全链条护航机制。
一、深化思想认识，凝聚服务发展合力
市组织部通过分层级、多形式的学习研讨，推动全市干部深刻把握经济新常态下的机遇与挑战。在专题学习会上，与会人员围绕市委提出的“稳中求进、创新驱动”总基调，系统分析产业结构调整、招商引资瓶颈等现实问题，明确组织工作必须打破传统思维，将党建优势转化为发展优势。各支部结合辖区实际，研讨形成差异化落实方案，例如开发园区重点探索“产业链党建”模式，中心城区突出楼宇经济服务能力提升，形成全域协同的发展共识。
二、锻造专业队伍，夯实发展能力基础
针对部分干部存在的“本领恐慌”问题，市创新实施“三维赋能”计划：一是开设“经济攻坚”专题班，邀请专家学者解读智能制造、数字经济等前沿领域，全年计划培训干部；二是推行“一线练兵”，选派优秀年轻干部到招商引资、重大项目专班实践锻炼；三是建立“导师帮带”制度，由经济部门业务骨干结对指导基层干部。某区通过“情景模拟+案例复盘”方式开展招商谈判培训，干部项目落地效率显著提升。
三、优化考核体系，树立科学政绩导向
为破解唯GDP论倾向，市构建“高质量发展考核指标体系”，设置科技创新、生态环保、民生改善等权重指标。在开发园区试点“亩均效益”评价，将土地集约利用、单位能耗产出纳入考核；对职能部门实施“服务企业满意度”反向测评，结果与绩效直接挂钩。某开发区因在考核中突出绿色转型成效，获评年度综合优秀单位，其经验已在全市推广。
四、强化人才引育，激活创新第一动力
围绕市委确定的“5+3”重点产业布局，组织部牵头制定专项引才计划。建立重点企业人才需求清单，精准对接高校科研院所，全年计划引进高层次人才团队；升级人才服务保障，在住房安居、子女就学等方面推出“一卡通”解决方案。某新材料产业园通过“揭榜挂帅”机制吸引顶尖技术团队入驻，带动产业链上下游企业集聚。
五、筑牢基层堡垒，释放红色引擎效能
以提升组织力为重点，市实施“强基提质”行动：在商圈市场设立“党员示范岗”，助推消费复苏；在产业链组建联合党支部，促成企业技术合作；推行“党建+营商环境”工作法，党员干部包联企业解决实际困难。某镇通过党建网格化解企业用工难题，保障了重点项目按期投产。
在从严治党新常态下，市组织系统正以更严实的作风、更精准的举措，为经济高质量发展提供坚强保障。下一步，将持续深化党建与业务融合机制，确保市委决策部署在基层落地见效，书写新时代组织工作服务大局的崭新篇章。

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