乐至县多措并举推动就业创业与招商引资协同发展-资阳招商引资

乐至县多措并举推动就业创业与招商引资协同发展

创新创业

所属地区：四川-资阳发布日期：2025年09月08日

近年来，乐至县将稳就业作为民生工程的重要抓手，通过政策扶持、平台搭建、渠道拓展等举措，形成就业创业与招商引资互促共进的发展格局。当地聚焦企业需求与人才供给双向匹配，构建覆盖城乡的就业服务体系，为区域经济高质量发展注入新动能。
一、政策赋能激发市场主体活力
乐至县全面落实国家及地方稳就业政策，推出“减负+输血”组合措施。在税费减免方面，对符合条件的企业实行阶段性社保费率下调，累计为中小微企业减负超千万元；金融支持上，设立专项担保资金池，重点扶持医疗健康、现代农业等领域，其中贵均卫生等10家企业获得低息贷款支持，直接带动就业岗位扩容15%。针对高校毕业生群体，建成8个标准化见习基地，覆盖电商、教育、制造等行业，见习留用率稳定在70%以上。
二、技能提升破解结构性矛盾
围绕产业转型需求，乐至县实施分类精准培训计划。农村劳动力培训突出“一镇一品”，开设家政服务、农产品加工等实操课程，结业学员自主创业率达23%；青年技能培训聚焦数字经济、机械制造等前沿领域，与3所职业院校建立定向输送机制。2023年组织县域内67家企业参与省级人才对接活动，现场达成就业意向逾800人次，同步上线“云聘”平台实现岗位智能匹配。
三、多元拓岗释放就业新空间
通过培育非公有制经济新增量，乐至县新增市场主体年均增长12%，成为吸纳就业的主力军。开发基层公共服务岗位优先安置困难群体，在社区治理、生态养护等领域开发弹性工作岗位。实施“雁归计划”吸引本土大学生返乡，对入驻创业孵化基地的团队给予三年场租补贴，已有40余个青年创业项目落地运营。
四、服务优化构建长效保障机制
建立重点企业用工监测台账，动态跟踪200家规上企业用工波动。推行“政策找人”服务模式，通过大数据筛查主动推送就业补贴信息。2024年升级县乡两级就业服务中心功能，实现职业介绍、法律咨询等“一站式”办理，群众满意度测评持续保持在95%以上。
乐至县通过系统化推进就业优先战略，形成“政策—培训—岗位—服务”四维联动体系。下一步将深化产教融合试点，重点打造装备制造、现代物流等特色人才培训基地，为成渝地区双城经济圈建设提供人力资源支撑。

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