阿坝州多措并举打造高原卫生计生人才高地-阿坝州招商引资

阿坝州多措并举打造高原卫生计生人才高地

人才政策

所属地区：四川-阿坝州发布日期：2025年09月03日

在推进健康中国战略的背景下，阿坝州将卫生计生人才队伍建设作为民生工程的重要抓手，通过招商引资与本土培育相结合的方式，着力破解高原地区医疗卫生资源分布不均、专业人才短缺等难题。当地围绕人才引进、培养、激励等关键环节出台系列政策，为提升区域医疗服务能力提供坚实支撑。
一、构建人才梯队培育体系
阿坝州启动卫生计生人才“三级培养计划”，重点培育基层全科医生、中青年技术骨干和高层次专业人才。针对藏羌民族地区特点，实施中藏医传承创新工程，建立名医工作室带动学科发展。目前已完成首轮基层医务人员轮训，覆盖全州13个县市医疗机构，计划2025年前实现专业技术人员培训全覆盖。同步推进公共卫生人才专项提升行动，使疾控机构人员配置逐步接近全省标准。
二、创新编制与流动管理机制
为解决编制固化问题，阿坝州建立“县管乡用”动态调剂制度，允许县域内统筹使用空余编制资源。在若尔盖县、红原县等牧区试点“定向培养+服务签约”模式，委托医学院校开设农村医学班，毕业生需在基层服务不少于6年。严格执行职称晋升与基层服务挂钩政策，要求申报副高及以上职称者须有1年以上偏远地区工作经历。2023年全州卫生技术人员轮岗交流比例达7%，促进优质资源向薄弱地区流动。
三、强化职业发展保障措施
阿坝州将卫生计生人才待遇纳入政府绩效考核，建立薪酬水平与医疗服务收入联动增长机制。对在海拔3000米以上地区工作者发放特殊岗位津贴，并将住房保障纳入人才安居工程。医疗机构按年度业务收入3%至8%提取人才培养经费，用于进修学习、学术交流等项目。在金川县、汶川县等地建成12个卫生人才培训基地，配套远程教育系统实现继续教育全覆盖。
四、优化民族医药特色发展路径
依托藏医药资源优势，阿坝州设立专项基金支持藏医适宜技术推广，在壤塘县、松潘县建设藏药研发中心。开展藏医骨干人才“师带徒”培养计划，遴选30名传承人进行重点培养。2024年将完成9所县级藏医院标准化改造，新增藏医执业医师培养目标纳入人才总量规划。
通过系统性政策组合拳，阿坝州卫生计生人才总量较政策实施前增长23%，基层医疗机构诊疗量占比提升至65%。下一步将重点强化母婴保健、老年医学等紧缺领域人才储备，持续完善高原特色医疗卫生服务体系。

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