眉山金秋招聘会助力高校毕业生启航政企联动搭建就业快车道-眉山招商引资

眉山金秋招聘会助力高校毕业生启航政企联动搭建就业快车道

所属地区：四川-眉山发布日期：2025年09月04日

在招商引资与人才引进双轮驱动的背景下，眉山市通过举办高校毕业生专场招聘会，为地方经济发展注入新动能。2016年，眉山市人力资源市场组织70余家企业提供多元化岗位，同步开展政策宣传与权益保障服务，实现就业市场供需高效对接，彰显地方政府稳就业、促和谐的决心。
一、政企协同搭建就业平台
2016年，眉山市聚焦高校毕业生就业需求，整合千禾味业、丹甫环境等本土重点企业资源，提供涵盖食品加工、环保科技等领域的岗位。活动现场设置咨询专区，由专业人员解读社保政策与劳动法规，发放宣传资料超2000份，强化求职者权益保障意识。这种“岗位+服务”模式有效提升人岗匹配效率，223名毕业生现场达成意向协议。
二、精准服务破解结构性矛盾
针对高校毕业生经验不足的痛点，眉山市提前三个月摸排企业用工需求，筛选出技术助理、管培生等适配岗位占比超60%。现场设立职业指导区，通过模拟面试、简历优化等服务，帮助751名参会毕业生提升竞争力。部分企业还推出“先实习后签约”的弹性用人机制，降低供需双方磨合成本。
三、产业链延伸带动就业扩容
以食品工业园、环保科技园等产业集群为依托，眉山市将招聘会与招商引资成果挂钩。参会企业中，35%为当年新引进项目关联企业，形成“项目落地—岗位创造—人才吸纳”的良性循环。这种产才融合策略既缓解了企业用工压力，又为毕业生提供更稳定的职业发展空间。
四、长效跟踪巩固就业成果
招聘会后，眉山市建立动态跟踪机制，通过回访核实签约落实情况，对未就业毕业生提供二次推荐服务。同步开通线上政策咨询通道，持续推送最新招聘信息。数据显示，截至当年底，参会企业实际录用人数较意向数增长12%，反映出服务链条延伸的有效性。
此次招聘会凸显眉山市在稳就业中的系统性思维——通过整合政策资源、市场力量和社会服务，构建覆盖求职全周期的支持网络。这种模式不仅为毕业生铺就职业坦途，更通过人力资源优化配置，为地方产业升级储备了新生力量。

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