四川非私营单位职工工资增速趋缓成都等重点城市薪资水平领跑-成都招商引资

四川非私营单位职工工资增速趋缓成都等重点城市薪资水平领跑

经济发展

所属地区：四川-成都发布日期：2025年09月03日

2023年前三季度，四川省非私营单位职工工资呈现高位增长态势，但增速较前期有所回落。这一趋势与全省招商引资成效及产业结构优化密切相关，重点城市如成都、绵阳的薪资水平持续领先。以下从多维度分析当前工资增长特点及影响因素。
一、工资总额与平均薪资双增长
统计显示，四川非私营单位从业人员劳动报酬总额突破1800亿元，职工工资总额接近1700亿元，同比增幅均超15%。平均工资达2.9万元，同比增长14.6%，但增速较第
一、二季度分别下降2.6和1.1个百分点，表明增长动力逐步趋缓。
二、区域分化特征显著
成都作为经济核心区，薪资水平高于全省均值30%以上，科技服务、金融等行业贡献突出。绵阳、宜宾等工业城市受电子信息、装备制造产业带动，工资增速保持10%以上。部分资源型地区因传统产业转型压力，薪资增长相对滞后。
三、行业差异影响增速
信息技术、科研领域工资涨幅超20%，领跑全行业；教育、卫生等公共服务业受财政投入加大影响，增幅达18%。相比之下，建筑业、批发零售业受市场需求波动影响，增速不足12%，拉低整体水平。
四、政策与市场双重驱动
最低工资标准上调、技能人才补贴等政策直接推动基层劳动者收入提升。同时，成渝地区双城经济圈建设加速高端人才集聚，带动管理岗与技术岗薪资差距缩小至1.5倍以内，较2022年收窄0.3倍。
五、未来走势预判
随着稳就业政策持续发力，预计全年工资总额将保持两位数增长，但受企业盈利承压影响，增速或进一步回调。数字经济、绿色能源等新兴领域有望成为新的增长极，推动区域薪资结构优化。

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