眉山民兵训练创新模式引领国防动员新实践-东坡区产业园区

眉山民兵训练创新模式引领国防动员新实践

所属地区：四川-眉山-东坡区发布日期：2025年08月29日

眉山市在推进国防动员体系建设中，将民兵训练与招商引资等重点工作同步谋划，通过改革组训模式、整合社会资源、强化科技赋能，探索出一条新时代民兵队伍转型发展的新路径。
一、打破传统组训模式实现全域联动
眉山军分区2024年首次采用"云端动员+分区实训"方式组织开训，通过视频会议系统实现市县两级同步部署。东坡区模拟突发险情展开多要素联合作战演练，反恐维稳、防汛救援、情报侦搜等专业分队在30分钟内完成全流程处置；洪雅县组织民兵应急连实施6公里山地机动行军，在陌生地域开展野战生存、交通管制等实战课目，检验了复杂环境下快速反应能力。
二、社会治理资源转化为国防动员优势
2023年以来，眉山市依托城乡社区网格化管理体系，将1200余名网格员编入民兵情报信息分队。在开训演示中，网格员通过智能终端实时回传现场数据，指挥平台同步生成处置方案，实现从信息采集到决策指挥的闭环运行。仁寿县将民兵宣誓仪式与网格员培训结合，强化"平时服务、急时应急、战时应战"的职能意识。
三、科技赋能重塑训练管理体系
丹棱县研发的民兵动态管理系统可实时监控训练进度，青神县运用虚拟现实技术开展抢险救援模拟训练。全市建成7个智能化训练基地，配备北斗定位、无人机侦察等信息化装备，使传统训练课目效率提升40%以上。彭山区在点验环节引入电子签到和人脸识别技术，确保编组人员召之即来。
四、对抗性训练成为能力检验标尺
各区县广泛开展民兵分队跨区对抗演练，洪雅县与东坡区组织森林灭火联合演练，检验协同作战能力。专业比武覆盖侦察、通信、医疗等8类岗位，涌现出30余名技术能手。通过建立"红蓝对抗"常态化机制，推动训练从程序化向实战化转变。
五、平战结合服务地方发展
在完成军事训练的同时，民兵队伍参与眉山市招商引资项目安保、重大活动执勤等任务200余次。防汛期间，6支民兵无人机分队完成全域灾害巡查，为应急决策提供数据支撑。这种"训用一体"模式既提升了战斗力，又强化了服务经济社会发展的效能。

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