彭山"智汇"工程打造人才高地赋能区域发展-眉山产业园区

彭山"智汇"工程打造人才高地赋能区域发展

人才政策

所属地区：四川-眉山发布日期：2025年08月28日

眉山市彭山区近年来将人才工作作为推动高质量发展的核心引擎，通过招商引资与招才引智双轮驱动，构建起"需求导向+平台支撑+机制保障"的全链条人才生态体系，为区域产业升级和创新发展注入强劲动能。
一、精准对接产业需求构建引才矩阵
聚焦新能源新材料、高端装备制造等主导产业，建立重点领域人才需求清单，动态更新紧缺人才目录。创新实施"揭榜挂帅"机制，面向全国发布关键技术攻关项目12项，吸引7个高层次团队揭榜。在医疗卫生领域开展"银龄专家"返聘计划，累计引进三甲医院退休专家9名。
二、三级载体平台强化人才吸附效应
建成省级博士后创新实践基地2个、市级技能大师工作室5个，形成"产业研究院+企业技术中心+众创空间"的平台梯队。与省内3所高校共建产教融合基地，联合培养智能制造等领域订单班学员200余名。打造的"智汇人力资源服务产业园"已入驻猎头机构8家，年服务企业超300家次。
三、梯度培育体系激活人才内生动力
实施"寿乡工匠"培养工程，建立从初级工到首席技师的五级成长通道，开展补贴性职业技能培训1.2万人次。完善"双师型"人才评价标准，在工程领域推行职称与职业技能等级贯通评审，45名技术人才获跨序列资格认定。设立2000万元人才发展基金，重点支持青年人才创新创业项目。
四、立体化服务营造留才发展环境
推出"彭山英才卡"集成23项服务，涵盖子女入学、医疗保健等民生领域。建设人才公寓268套，发放租房购房补贴逾500万元。建立领导干部联系专家制度，协调解决科研场地、设备进口等问题67项。在政务服务大厅设立人才专窗，实现高层次人才服务"一卡通办"。
五、产才融合释放发展新动能
通过人才要素集聚带动项目落地，近三年引进的43个重点项目中，有28个由领军人才团队领衔。某动力电池项目引进博士团队后，攻克固态电解质关键技术，推动企业年产值提升30%。现代农业领域专家指导建设的柑橘示范基地，带动周边农户年均增收1.8万元。
当前，彭山区正以创建省级人才工作先行区为契机，深化"人才+项目+资本"协同机制，通过绘制产业人才地图、建设数字化人才库等举措，持续提升人才工作与经济社会发展的匹配度，为成渝地区双城经济圈建设提供县域人才支撑样本。

四川眉山招商项目

更多项目

眉山加速医疗资源扩容提质打造区域卫生新高地 2025-09-08

眉山入选国家新型城镇化综合试点探索城乡融合新路径 2025-09-08

眉山国际商会推出四项服务助力企业拓展海外市场 2025-09-08

眉山市招商引资引智助力食品产业科研人才新高地 2025-09-08

眉山市全面推进森林防火数字化升级打造智慧防火体系 2025-09-08

眉山前三季度综合交通建设投资超额完成年度目标 2025-09-08

眉山五一小长假旅游收获丰招商引资驱动新经济 2025-09-08

眉山市委组织部调研彭山区创业孵化园与东坡创客孵化园 2025-09-08

眉山丹棱创新搭建不动产信息平台助力"三证合一"改革 2025-09-08

眉山东坡区坛罐山颐养项目签约落地助力康养产业升级 2025-09-08