成都培育高技能人才助力产业升级大国工匠3年可获30万资助-成都产业园区

成都培育高技能人才助力产业升级大国工匠3年可获30万资助

人才政策产业升级

所属地区：四川-成都发布日期：2025年08月20日

为优化营商环境、强化人才支撑，服务招商引资工作，成都出台《“成都优秀人才培养计划”高技能人才评选管理实施细则（试行）》，通过建立专项培养机制，每年评选高技能人才纳入计划，3年培养期内提供30万元资助，着力培育更多大国工匠，为城市高质量发展夯实人才基础。
一、计划出台的背景与战略意义
作为国家中心城市，成都正加快构建现代化产业体系，先进制造业、数字经济等重点领域对高技能人才的需求日益迫切。国家“十四五”职业技能培训规划明确提出要健全高技能人才培养体系，成都此次出台的实施细则，正是落实国家战略、推动产业升级的重要举措。通过靶向培育技术精湛、创新能力强的高技能人才，不仅能提升产业核心竞争力，更能以优质人才环境吸引更多产业链优质项目落地，为招商引资和产业发展注入持久动力。
二、评选范围与申报条件
《实施细则》明确了推荐与申报的具体要求。推荐主体为各区（市）县及市属企事业单位，原则上每单位可推荐1名候选人。申报人才需满足全职在成都工作、年龄原则上不超过45周岁、具备国家三级及以上职业资格等基本条件，同时需在新技术研发、新工艺应用或新产品创新中发挥关键作用，强调实践能力与创新贡献的有机结合，确保入选人才能够切实服务产业发展需求。
三、科学评审与动态管理机制
为保障评选的专业性与公正性，成都市人社局会同市委组织部组建7人评审专家小组，成员均为业内资深专家，将依据申报材料从技能水平、创新成果、产业贡献等维度进行择优评选。评选结果公示无异议后，入选对象正式纳入“成都优秀人才培养计划”并颁发入选证书。成都还将为入选人才建立个人业绩成果档案，由市人社局协助制定个性化创新创业目标任务，实施动态跟踪管理，确保培养过程精准高效。
四、专项资助与保障措施
在经费支持方面，培养期内按年度为入选人才提供10万元资助，其中第一年经费直接拨付，第
二、第三年经费需经考核合格后拨付，通过“以考促建”确保资金使用效能。经费专项用于学术交流、技术研修、技术创新、项目合作等与技能提升直接相关的领域，严格执行专款专用制度。此外，成都将积极协调解决入选人才在工作条件、生活配套等方面的实际困难，营造“引才、育才、用才、留才”的良好环境。
五、多维赋能与作用发挥路径
为充分释放高技能人才的示范引领作用，成都将组织入选人才深度参与公共建设、技术革新和技术攻关项目，推动新技术、新工艺及先进操作法在产业一线的推广应用。同时，大力推行“师带徒”人才培养模式，鼓励高技能人才通过言传身教培育青年技术骨干，促进技能传承与队伍梯队建设。此外，还支持人才参与重大生产建设项目咨询、跨领域技术联合攻关及行业交流活动，加速技能成果转化，助力产业提质增效。
六、构建技能人才培育综合支撑体系
该计划是成都推进“技能成都”建设的关键一环，与职业技能培训体系完善、校企合作深化、技能竞赛举办等举措形成联动。目前，成都已建成覆盖市、区（市）县、企业的职业技能培训网络，通过整合职业院校、企业实训基地资源，构建“理论+实践”一体化培养平台。同时，常态化开展市级以上职业技能竞赛，选拔优秀技能人才，为“成都优秀人才培养计划”储备后备力量。通过“选、育、用、留”全链条发力，成都正逐步打造高技能人才成长高地，为城市产业高质量发展提供坚实的技能人才保障。

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