雁江区创新服务模式助力企业用工与人才就业双向奔赴-四川产业园区

雁江区创新服务模式助力企业用工与人才就业双向奔赴

人才政策营商环境

所属地区：四川发布日期：2025年08月20日

今年以来，雁江区将优化公共就业服务作为稳经济、促发展的重要抓手，通过搭建多元化供需平台、强化职业技能培训、深化政企联动机制等举措，推动招商引资项目与本地人力资源高效对接。上半年全区就业形势稳中向好，城镇新增就业人数超额完成阶段性目标，重点群体就业保障成效显著。
一、构建精准对接机制破解用工结构性矛盾
雁江区组建专项工作组，对辖区重点企业开展用工需求动态监测，建立涵盖制造业、服务业等领域的岗位信息库。通过线上线下相结合的方式，累计收集企业用工需求清单300余条，涉及技术工人、管理岗位等20余类工种。在乡镇街道设立就业服务驿站，实现招聘信息"区—镇—村"三级同步更新，确保求职者第一时间获取有效资讯。
二、打造技能提升体系增强就业竞争力
依托区内职业培训学校，开展订单式、定向式职业技能培训，开设电子商务、机械加工等热门专业课程。创新"理论教学+实操演练+企业见习"三维培养模式，累计培训学员超800人次。针对创业者设立专项辅导计划，提供从项目孵化到贷款申请的全程指导，已有40余个创业项目通过评审获得政策支持。
三、搭建常态化招聘平台促进供需高效匹配
持续开展"春风送岗""民企护航"等系列招聘活动，组织200余家企业参与现场对接。创新推出"直播带岗"云招聘服务，通过实时互动解答求职疑问，单场直播最高吸引超万人次观看。建立就业服务联盟，推动30家重点企业与职业院校签订长期合作协议，形成人才培养输送闭环。
四、完善重点群体帮扶筑牢民生保障底线
对失业人员实行"一人一档"动态管理，开发公益性岗位托底安置就业困难人员。针对农村劳动力实施技能下乡行动，在农业产业园设立实训基地，帮助180余名务工人员实现就近就业。建立失业预警机制，对经营困难企业开展用工调剂服务，有效稳定就业岗位500余个。
当前，雁江区正加快推进智慧就业服务平台建设，通过大数据分析实现岗位智能推送。下一步将重点围绕新兴产业领域拓展就业空间，持续优化营商环境，为区域经济高质量发展提供人力资源支撑。

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