巴中市多措并举保障农民工权益 助力招商引资环境优化
所属地区:四川-巴中
发布日期:2025年08月15日
为持续优化营商环境,巴中市将保障农民工工资支付作为服务招商引资项目落地的重要举措,通过源头预防、机制完善、服务提速、责任压实四方面专项行动,构建全链条维权体系,确保农民工按时足额领取劳动报酬,为经济社会发展营造和谐稳定氛围。
一、源头治理构建防范屏障
巴中市建立劳资纠纷动态监测网络,对建筑、制造等重点行业实施网格化排查,通过企业自查与部门联合检查相结合,提前识别欠薪风险。劳动监察机构联合司法行政部门开展"法治体检",指导企业规范用工管理,2023年累计排查用人单位上千家次,约谈存在隐患企业数十家,从劳动合同签订、工资发放周期等环节消除欠薪苗头。
二、多维普法激活维权意识
组建专业法律服务团队,在工业园区、项目工地等区域设立流动普法站,采用案例解读、情景模拟等形式宣讲《保障农民工工资支付条例》。创新推出"维权二维码"电子服务卡,农民工扫码即可获取法律援助指引、证据保存指南等实用信息。2023年开展专题普法活动超百场,覆盖务工人员上万人次,推动维权方式从"事后追讨"向"事前预防"转变。
三、快速响应打造服务闭环
司法系统开辟讨薪案件"优先受理、优先审查、优先指派"绿色通道,对10人以上集体欠薪案件实行"一案一专班"制度。推行"调解+仲裁+诉讼"三级处置模式,2023年通过非诉调解化解纠纷占比达65%,平均处置周期缩短至7个工作日。建立异地协作机制,与多个劳务输出地实现跨区域案件协办,帮助农民工减少维权奔波成本。
四、协同监管压实主体责任
实施根治欠薪"双清单"制度,既列明企业工资支付规范要求,又明确行业主管部门监管职责。住建领域推行工程款与工资款分账管理,交通项目实行工资保证金差异化缴存。2023年开展多部门联合督查行动,对重大欠薪案件实施挂牌督办,全年为农民工追回工资超亿元,相关指标居省内前列。
通过系统化治理,巴中市已形成"预防-处置-惩戒"的完整工作链条,既保障了劳动者合法权益,又提升了投资主体信心。当前正值岁末年初关键时段,相关部门正开展"暖冬护薪"集中行动,为重点项目农民工提供全天候维权服务,持续巩固和谐劳动关系建设成果。