宜宾市构建城市管理督查考核新机制助力招商引资环境优化-宜宾产业园区

宜宾市构建城市管理督查考核新机制助力招商引资环境优化

所属地区：四川-宜宾发布日期：2025年08月15日

在提升城市治理效能与优化招商引资环境的目标驱动下，宜宾市近期通过完善责任划分、强化督查考核、引入社会监督等举措，系统性构建城市管理督查考核机制。该机制以创卫工作为抓手，通过指标量化、动态跟踪和公开问责，推动城市管理精细化，为区域经济发展提供更优质的公共服务支撑。
一、推行责任清单化管理模式
宜宾市将城市管理领域划分为市容整治、环境卫生、市政设施等八大类项目，实施"指标化分解、路段化承包、项目化推进"的运作模式。主城区32条主干道及重点商圈被纳入首期责任网格，由属地街道、城管部门、市场监管等单位联合认领，明确问题处置时限标准。针对创卫工作中的顽疾，建立"问题发现-任务派发-整改反馈-验收销号"闭环流程，2023年累计处置占道经营、违规广告等问题1.2万余件。
二、构建三级联动督查体系
市级层面成立专项督导组，整合城管、住建、环保等部门力量，按季度开展交叉检查；区级实施"双随机"抽查，重点核查农贸市场、背街小巷等薄弱区域；街道层级落实日常巡查，通过智慧城管平台实时上传问题影像。2023年第三季度督查通报显示，翠屏区、南溪区因餐饮油烟整治成效突出获评红旗单位，两个街道因整改滞后被约谈。
三、创新社会监督参与渠道
宜宾市在主流媒体开设"城市治理进行时"专栏，按月公布各责任单位考核排名，曝光典型案例47起。同步开通市民举报平台，对提供有效线索的群众给予话费奖励，2023年受理投诉建议3800余条，办结率达96%。在临港经开区试点"商户自治联盟"，发动市场主体参与门前三包管理，试点区域投诉量同比下降42%。
四、实施动态考核奖惩制度
建立"月度考核+年度总评"机制，设置市容秩序、群众满意度等12项指标。对连续两月排名末位的单位，要求分管负责人在媒体说明整改方案；年度考核结果与绩效奖金、评优资格直接挂钩。叙州区某街道因共享单车乱停放问题整改不力，被扣除年度预算经费，相关案例纳入干部履职评价体系。
通过机制创新，宜宾市城市管理类信访投诉量同比减少31%，在2023年全省文明城市测评中跃居前三。该市相关负责人表示，将持续优化考核指标的科学性，探索将招商引资企业评价纳入城市管理考核参考体系，进一步强化营商环境建设。

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